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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Umsetzung der Reinigungsstandards.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Sauberkeit und Hygiene.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Reinigung in einem neuen Spital und führe dein Team durch spannende Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Abschluss im Facility Management oder vergleichbar haben und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Umfelds und bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Korrekte Umsetzung der Reinigungsstandards im Verantwortungsbereich
- Mitarbeiterführung (Dienstplanung, Beurteilung, Rekrutierung, Schulung)
- Motivieren, fördern und fordern der unterstellten Mitarbeitenden in Zeiten der Veränderung, als Grundlage dafür aktive, operative Einsätze in Diensten Ihres Verantwortungsgebietes
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen
- Mitarbeit bei Anpassung der laufenden Ablauforganisation und bei der Weiterentwicklung der Reinigung für den entstehenden Spitalneubau
Profil
- Dipl. Betriebsleiter/in in Facility Management HF, Bereichsleiter/in Hotellerie / Hauswirtschaft EFA, oder gleichwertiger Abschluss
- Führungserfahrung im Fachgebiet Reinigung mit Vorteil im Gesundheitswesen
- Engagierte Persönlichkeit mit Freude an Aufgaben in Zeiten grosser Veränderung (Organisation Spitalneubau)
- Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit
pSabrina Frei, Leiterin Reinigung
Teamleiter/in Unterhaltsreinigung -100% Arbeitgeber: Kantonsspital Aarau AG
Kontaktperson:
Kantonsspital Aarau AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Unterhaltsreinigung -100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Facility Management und Reinigung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Gesundheitswesen beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Unterhaltsreinigung, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Motivation und Schulung von Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Veränderungen! In einem sich wandelnden Umfeld wie dem Spitalneubau ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellst. Teile deine Ideen, wie du das Team durch diese Veränderungen führen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Unterhaltsreinigung -100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Teamleiter/in Unterhaltsreinigung gefordert werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Bereich Reinigung und deine Qualifikationen im Facility Management hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, die du im Gesundheitswesen gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeit ein, Mitarbeitende zu motivieren und Veränderungen aktiv zu gestalten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Aarau AG vorbereitest
✨Verstehe die Reinigungsstandards
Mach dich mit den spezifischen Reinigungsstandards vertraut, die in der Branche und besonders im Gesundheitswesen gelten. Zeige im Interview, dass du diese Standards nicht nur kennst, sondern auch bereit bist, sie korrekt umzusetzen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, insbesondere in Zeiten von Veränderungen, wie dem Spitalneubau.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du Informationen an verschiedene Schnittstellenbereiche weitergibst und wie du auf Feedback reagierst.
✨Engagement für Dienstleistung zeigen
Zeige deine Leidenschaft für den Dienstleistungssektor und wie wichtig dir die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und Patienten ist. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
