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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einführung von SAP HCM und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Kantonsspitals Aarau und Spital Zofingen, führend im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, spannende Projekte und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit neuen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und ein Interesse an HR-Prozessen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei der Brückenbauer zwischen HR-Anforderungen und IT-Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als Mitglied unseres SAP Competence Centers unterstützen Sie unseren Implementierungspartner bei der Einführung der Personaladministrationslösung SAP HCM im Kantonsspital Aarau und Spital Zofingen. Als erfahrene/r SAP HCM Applikationsverantwortliche/r unterstützen Sie den Bereich Personal bei der Analyse, Gestaltung und Optimierung seiner HR Kernprozesse und begleiten deren Abbildung in SAP HCM.
Sie koordinieren alle Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen Stellen und externen Partnern und sorgen dabei für eine hohe Qualität von der Konzeption über die Realisierung bis zur Implementierung, inkl. Betreuung der bestehenden/kommenden SAP HCM/HXM & Successfactors Systemlandschaft.
Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der Geschäftsprozesse im SAP HCM/HXM. Aktive Mitarbeit an facettenreichen SAP HCM/HXM Projekten (Customizing) von SAP HCM. Sie verstehen sich als Brückenbauer/in zwischen fachlichen HR-Anforderungen und zielgerichteten IT-Lösungen und kennen die Personalprozesse und deren Abbildung in den entsprechenden SAP Modulen.
Sie arbeiten mit Kopf und Herz und sind eine ziel- und kundenorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für neue Technologien und der Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine hybride SAP H4S4/SF Implementierung vom bestehenden HCM von Beginn weg in einem spannenden Umfeld zu begleiten und aktiv mitzugestalten. Zudem werden Sie die Chance haben, den Ausbau und die Weiterentwicklung von SAP H4S4/SF nach der erfolgreichen Einführung zu verantworten.
Applikationsverantwortlicher Spital (m/w) Arbeitgeber: Kantonsspital Aarau KSA
Kontaktperson:
Kantonsspital Aarau KSA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Applikationsverantwortlicher Spital (m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP HCM Community zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP HCM konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen zu erweitern und deine Begeisterung für neue Technologien zu zeigen. Dies kann dir helfen, in Gesprächen mit uns zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen demonstrieren. Zeige, wie du als Brückenbauer zwischen HR-Anforderungen und IT-Lösungen fungiert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Während des Vorstellungsgesprächs kannst du gezielte Fragen zu unseren Projekten und der Unternehmenskultur stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Applikationsverantwortlicher Spital (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des Applikationsverantwortlichen im SAP HCM wichtig sind.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SAP HCM, HR-Prozessen und Projektmanagement hervor. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse des Kantonsspitals Aarau und Spital Zofingen eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Aarau KSA vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den verschiedenen SAP HCM Modulen vertraut, insbesondere mit den Personaladministrationslösungen. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Personalverwaltung verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Brückenbauer/in zwischen HR-Anforderungen und IT-Lösungen fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Interesse an neuen Technologien zeigen
Zeige deine Begeisterung für neue Technologien und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends in der SAP-Welt und bringe diese Themen ins Gespräch.
