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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einführung von SAP HCM und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Kantonsspital Aarau und Spital Zofingen Teams.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, spannende Projekte und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP HCM und Begeisterung für neue Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Sei der Brückenbauer zwischen HR-Anforderungen und IT-Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als Mitglied unseres SAP Competence Centers unterstützen Sie unseren Implementierungspartner bei der Einführung der Personaladministrationslösung SAP HCM im Kantonsspital Aarau und Spital Zofingen. Als erfahrene/r SAP HCM Applikationsverantwortliche/r unterstützen Sie den Bereich Personal bei der Analyse, Gestaltung und Optimierung seiner HR Kernprozesse und begleiten deren Abbildung in SAP HCM.
Sie koordinieren alle Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen Stellen und externen Partnern und sorgen dabei für eine hohe Qualität von der Konzeption über die Realisierung bis zur Implementierung, inkl. Betreuung der bestehenden/kommenden SAP HCM/HXM & Successfactors Systemlandschaft.
- Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der Geschäftsprozesse im SAP HCM/HXM
- Aktive Mitarbeit an facettenreichen SAP HCM/HXM Projekten
- Customizing von SAP HCM
Sie verstehen sich als Brückenbauer/in zwischen fachlichen HR-Anforderungen und zielgerichteten IT-Lösungen und kennen die Personalprozesse und deren Abbildung in den entsprechenden SAP Modulen. Sie arbeiten mit Kopf und Herz und sind eine ziel- und kundenorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für neue Technologien und der Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine hybride SAP H4S4/SF Implementierung vom bestehenden HCM von Beginn weg in einem spannenden Umfeld zu begleiten und aktiv mitzugestalten. Zudem werden Sie die Chance haben, den Ausbau und die Weiterentwicklung von SAP H4S4/SF nach der erfolgreichen Einführung zu verantworten.
IT-Applikationsmanager (SAP) Arbeitgeber: Kantonsspital Aarau KSA
Kontaktperson:
Kantonsspital Aarau KSA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Applikationsmanager (SAP)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP HCM beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen aufzufrischen und zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit uns zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den spezifischen SAP-Modulen an, die für die Position relevant sind, und sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für neue Technologien! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen implementiert hast oder wie du dich kontinuierlich weitergebildet hast. Dies wird uns zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Applikationsmanager (SAP)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des IT-Applikationsmanagers (SAP) wichtig sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe, die du in deiner Bewerbung verwenden kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich SAP HCM hervorhebt. Zeige auf, wie du als Brückenbauer/in zwischen HR-Anforderungen und IT-Lösungen fungieren kannst und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Nenne spezifische Projekte, bei denen du koordiniert und kommuniziert hast.
Zeige deine Begeisterung für neue Technologien: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dich kontinuierlich über neue Technologien informierst und bereit bist, dich weiterzubilden. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, in einem sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Aarau KSA vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den verschiedenen SAP HCM Modulen vertraut, insbesondere mit den Personaladministrationslösungen. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Personalverwaltung verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder IT-Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Brückenbauer/in zwischen HR-Anforderungen und IT-Lösungen fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Interesse an neuen Technologien zeigen
Zeige deine Begeisterung für neue Technologien und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends in der SAP-Welt und bringe diese Themen ins Gespräch.
