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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einführung von SAP HCM und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Kantonsspital Aarau und Spital Zofingen Teams.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, spannende Projekte und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld mit neuester Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und Begeisterung für IT-Lösungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei der Brückenbauer zwischen HR-Anforderungen und IT-Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als Mitglied unseres SAP Competence Centers unterstützen Sie unseren Implementierungspartner bei der Einführung der Personaladministrationslösung SAP HCM im Kantonsspital Aarau und Spital Zofingen. Als erfahrene/r SAP HCM Applikationsverantwortliche/r unterstützen Sie den Bereich Personal bei der Analyse, Gestaltung und Optimierung seiner HR Kernprozesse und begleiten deren Abbildung in SAP HCM.
Sie koordinieren alle Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen Stellen und externen Partnern und sorgen dabei für eine hohe Qualität von der Konzeption über die Realisierung bis zur Implementierung, inkl. Betreuung der bestehenden/kommenden SAP HCM/HXM & Successfactors Systemlandschaft.
Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der Geschäftsprozesse im SAP HCM/HXM. Aktive Mitarbeit an facettenreichen SAP HCM/HXM Projekten (Customizing) von SAP HCM. Sie verstehen sich als Brückenbauer/in zwischen fachlichen HR-Anforderungen und zielgerichteten IT-Lösungen und kennen die Personalprozesse und deren Abbildung in den entsprechenden SAP Modulen.
Sie arbeiten mit Kopf und Herz und sind eine ziel- und kundenorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für neue Technologien und der Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine hybride SAP H4S4/SF Implementierung vom bestehenden HCM von Beginn weg in einem spannenden Umfeld zu begleiten und aktiv mitzugestalten. Zudem werden Sie die Chance haben, den Ausbau und die Weiterentwicklung von SAP H4S4/SF nach der erfolgreichen Einführung zu verantworten.
Kontaktperson:
Kantonsspital Aarau KSA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Applikationsmanager (SAP)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im SAP-Bereich zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Kantonsspital Aarau und Spital Zofingen tätig sind.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP HCM und verwandten Technologien auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Erfahrungen im Bereich SAP HCM bieten. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, relevante Fähigkeiten zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Projekte des Kantonsspitals Aarau und Spital Zofingen im Bereich SAP HCM. Bereite Beispiele vor, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Applikationsmanager (SAP)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des IT-Applikationsmanagers (SAP) wichtig sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe, die du in deiner Bewerbung verwenden kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SAP HCM und ähnlichen Projekten hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse analysiert, gestaltet und optimiert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der SAP HCM-Lösungen beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Aarau KSA vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den verschiedenen SAP HCM Modulen vertraut, insbesondere mit den Funktionen, die für die Personaladministration relevant sind. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Brückenbauer/in zwischen HR-Anforderungen und IT-Lösungen fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Interesse an neuen Technologien zeigen
Zeige deine Begeisterung für neue Technologien und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich SAP HCM und bringe diese Themen im Gespräch ein, um dein Engagement und deine Motivation zu verdeutlichen.
