Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Patientinnen und Patienten in sozialen, rechtlichen und finanziellen Fragen während der Spitalbehandlung.
- Unternehmen: Kantonsspital Aarau - ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung und Teamarbeit sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte den Genesungsprozess aktiv mit und unterstütze Menschen in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit und Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Fachstelle für Austrittsorganisation und sozialrechtliche Beratung
70%
Per 01.03.2026 oder nach Vereinbarung, unbefristet
Ihre Aufgaben
Sie beraten Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige während der Spitalbehandlung in persönlichen, sozialen, rechtlichen und finanziellen Fragen, mit dem Ziel, den Genesungsprozess zu unterstützen. Gemeinsam mit Patientinnen und Patienten erarbeiten Sie situationsadäquate Lösungen. Dazu klären Sie die sozialen Verhältnisse ab, vermitteln Sachhilfe und planen einen effizienten Spitalaustritt. Sie arbeiten im interdisziplinären Kontext und nutzen vielfältige Kontakte zu externen Stellen, wie Sozialversicherungen, Arbeitgeber, Behörden und Leistungserbringer des Gesundheitswesens. Sie vertreten Ziele und Anliegen der sozialen Arbeit vor interdisziplinärem Fachpublikum. Zudem übernehmen Sie die Stellvertretung der Leitung des Sozialdienstes bei deren Abwesenheit, übernehmen in Absprache mit ihr, Teilbereiche in der Führungsarbeit und unterstützen sie bei Projekten und in Gremien.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Sozialarbeit oder Vergleichbares. Idealerweise haben Sie einige Jahre Berufserfahrung im Akutspital oder im Gesundheitswesen. Sie konnten schon Führungserfahrungen sammeln und haben ggf. eine Weiterbildung im Bereich Führung und Leadership. Im dynamischen Spitalalltag bleiben Sie zielorientiert und behalten den Überblick. Dabei können Sie prozessorientiert denken und agieren. Als teamfähige, kommunikative und belastbare Person verfügen Sie über Verhandlungsgeschick. Zudem beherrschen Sie die Anwendung der MS-Office-Palette.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung
Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Franziska Hochstrasser oder Frau Inge Regenfuss, Leitungsteam Sozialdienst
+41 62 838 40 19 oder +41 62 838 40 92
Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle.
Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA).
Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite.
Stv. Leitung Sozialdienst Arbeitgeber: Kantonsspital Aarau
Das Kantonsspital Aarau bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Sozialdienst, die sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Patientinnen und Patienten einsetzen. Mit einem interdisziplinären Team und vielfältigen Kontakten zu externen Stellen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während wir gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen. Unsere unbefristeten Stellen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Leitung Sozialdienst erhalten könnten
✨Netzwerken ist das A und O
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere direkt die Abteilungen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich über das Kantonsspital Aarau und die spezifischen Herausforderungen im Sozialdienst. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Materie verstehst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Leitung Sozialdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Sozialarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen.
Klar und präzise!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt – wir schätzen Effizienz!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Aarau vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Stv. Leitung Sozialdienst vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Beratung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Führung dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lösungen für Patienten oder im Team gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Position sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
