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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den internen Patiententransport und sorge für einen reibungslosen 24/7-Betrieb.
- Arbeitgeber: Die KSA-Gruppe ist einer der größten Arbeitgeber im Kanton Aargau mit über 300 Berufen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das 'Spital der Zukunft' und arbeite in einem kooperativen, wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung in einer Führungsposition erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in interne Gremien ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ab dem 1. November oder nach Vereinbarung, unbefristet
Ihre Aufgaben
- In dieser Funktion übernehmen Sie die personelle und operative Verantwortung für den internen Patiententransport, der als Teil der Abteilung Rettung Aargau West im Bereich Medizinischer Querschnitt organisiert ist.
- Sie stellen den reibungslosen 24/7-Betrieb im Schichtdienst sicher und sind sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch in der Leitstelle aktiv eingebunden.
- Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören die Einsatz- und Ferienplanung, die Durchführung von Mitarbeitergesprächen im Rahmen des Beurteilungsdialogs sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereichs.
- Zudem vertreten Sie den Patiententransport in internen Gremien und Arbeitsgruppen.
- Im Hinblick auf den bevorstehenden Umzug in den Neubau Dreiklang übernehmen Sie zusätzliche Planungs- und Umsetzungsaufgaben.
- Die Organisation und Durchführung interner Schulungen runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung auf Stufe EFZ, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion, idealerweise im Gesundheitswesen
- Weiterbildung in Personalführung und Einsatzplanung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office; Polypoint PEP von Vorteil
- Teamorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung
David Hedinger, Leiter Rettung Aargau West
KSA-Gruppe
Die KSA-Gruppe gehört mit über Mitarbeitenden in 300 Berufen aus rund 80 Nationen an mehreren Standorten zu den drei grössten Arbeitgebern im Kanton Aargau. Wir sind nahbar, zugänglich und transparent. Wir legen grossen Wert auf ein kooperatives Miteinander, auf Integrität, Wertschätzung, Chancengleichheit und Partizipation. Zudem bieten wir fortschrittliche Arbeitszeitmodelle. Mit dem bedeutendsten Aus- und Weiterbildungszentrum für Gesundheitsberufe im Versorgungsgebiet bieten wir vielfältige Karrieremöglichkeiten. Mit dem Neubau in Aarau gestalten wir gemeinsam das «Spital der Zukunft».
Teamleiter/in Patiententransport Arbeitgeber: Kantonsspital Aarau
Kontaktperson:
Kantonsspital Aarau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Patiententransport
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten im Gesundheitswesen, die möglicherweise bereits in der KSA-Gruppe arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die KSA-Gruppe und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Einsatzplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Patiententransport
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter/in Patiententransport relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im Gesundheitswesen und deine Kenntnisse in der Einsatzplanung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Aarau vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Gesundheitswesen und in Führungspositionen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Einsatz- und Ferienplanung sowie in der Mitarbeiterführung verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die KSA-Gruppe und deren Werte. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das 'Spital der Zukunft' mitzugestalten.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Fachbereichs zeigen. Frage nach den Möglichkeiten für Schulungen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln.
