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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Patienten und übernehme die stellvertretende Stationsleitung.
- Arbeitgeber: Fortschrittliches Akutspital mit einem engagierten Pflegeteam.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH und Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flexibles, empathisches Team mit Raum für Ideen und Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben In unserem Pflegeteam mit Schwerpunkt
Akutgeriatrie wird per eine Stelle mit der Zusatzfunktion
Stv. Stationsleitung frei. Ihr Profil – Du betreust und berätst
Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige mit deiner
Fachkompetenz. Zudem übernimmst Du bei Abwesenheit die Rolle der
stellvertretenden Stationsleitung. – Qualität ist in der Pflege das
A und O. Du stellst sicher, dass die individuelle Pflegeplanung
umgesetzt wird. – Du planst, organisierst und koordinierst die
Arbeitsabläufe rund um die Patienten und das Team nach Prinzipien
des Lean Management. – Wir wollen weiterkommen. Du unterstützt die
Stationsleitung in der Weiterentwicklung der Pflege und des Teams.
Ihre Vorteile – Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl.
Pflegefachfrau HF/FH mit mehrjähriger Berufserfahrung im
Akutspital. (Ausländische Diplome: SRK-Anerkennung) – Du übernimmst
gerne Verantwortung und willst Dich aktiv einbringen zudem denkst
Du unternehmerisch und vernetzt. – Du bist eine flexible,
empathisch und motivierte Persönlichkeit mit guten kommunikativen
Fähigkeiten Das KSB bietet dir mehr als einen spannenden
Arbeitsplatz bei guten Arbeitsbedingungen.
Dipl. Pflegefachfrau_mann HF/FH / Stv. Stationsleitung80-100% Arbeitgeber: Kantonsspital Baden AG
Kontaktperson:
Kantonsspital Baden AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachfrau_mann HF/FH / Stv. Stationsleitung80-100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Stationsleitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position und zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Pflege und sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung des Teams zu teilen. Das zeigt, dass du engagiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachfrau_mann HF/FH / Stv. Stationsleitung80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle der stellvertretenden Stationsleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen.
Qualität im Fokus: Da Qualität in der Pflege für uns das A und O ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du sicherstellst, dass die individuelle Pflegeplanung umgesetzt wird. Das zeigt uns dein Engagement!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baden AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte der Akutgeriatrie und der Pflegeplanung gut verstehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem Pflegeteam arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Sprich über deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch die Planung und Koordination von Arbeitsabläufen umfasst, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Arbeitsabläufe optimiert oder organisiert hast. Das zeigt, dass du die Prinzipien des Lean Managements verstehst.
✨Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen
Die Position erfordert eine gewisse Führungsstärke. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du das Team unterstützen kannst, um die Pflege weiterzuentwickeln.
