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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support employees in health, personal, and legal matters while managing complex cases.
- Arbeitgeber: Join KSB, a leader in workplace health management with a commitment to employee well-being.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy great working conditions and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a real impact by promoting health and supporting colleagues in challenging situations.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in social work or a related field, plus experience in coaching and organizational psychology.
- Andere Informationen: Be part of exciting projects and contribute to meaningful statistics in health management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Haben Sie Freude daran, Mitarbeitende in herausfordernden Situationen zu unterstützen und präventive Massnahmen zur Gesundheitsförderung aktiv mitzugestalten? Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Ihre Aufgaben Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende bei gesundheitlichen, persönlichen sowie rechtlichen Fragestellungen und bei Schwierigkeiten am Arbeitsplatz. Sie begleiten Langzeitabwesenheiten und unterstützen Führungskräfte sowie HR-Kolleginnen und Kollegen professionell und effektiv im Case Management – auch bei komplexen Fällen. Sie betreiben aktives Präsenzmanagement. Sie stehen in engem Kontakt zu Sozialversicherungen sowie zu Fachstellen, Behörden und Ämtern. Sie planen und führen Schulungen für Führungskräfte zu BGM und Präsenzmanagement durch. Sie bringen ihre Fachexpertise in KSB-internen sowie spitalübergreifenden Projekten und Kommissionen ein und erstellen aussagekräftige Statistiken zu BGM und Präsenzmanagement. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium in Sozialer Arbeit oder einem vergleichbaren Bereich. Sie verfügen über eine Zusatzausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in Coaching, Organisationspsychologie und/oder systemischer und lösungsorientierter Beratung. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im BGM, in der Sozialberatung und im Personalwesen mit und haben ausgewiesene Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht. Als erfahrene Fachspezialistin sind Sie kommunikationsstark, initiativ und umsetzungsstark. Ihre Vorteile Das KSB bietet Ihnen mehr als einen spannenden Arbeitsplatz bei guten Arbeitsbedingungen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gerne Fachliche Auskünfte Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende bei gesundheitlichen, persönlichen sowie rechtlichen Fragestellungen und bei Schwierigkeiten am Arbeitsplatz. Sie begleiten Langzeitabwesenheiten und unterstützen Führungskräfte sowie HR-Kolleginnen und Kollegen professionell und effektiv im Case Management – auch bei komplexen Fällen. Sie betreiben aktives Präsenzmanagement. Sie stehen in engem Kontakt zu Sozialversicherungen sowie zu Fachstellen, Behörden und Ämtern. Sie planen und führen Schulungen für Führungskräfte zu BGM und Präsenzmanagement durch. Sie bringen ihre Fachexpertise in KSB-internen sowie spitalübergreifenden Projekten und Kommissionen ein und erstellen aussagekräftige Statistiken zu BGM und Präsenzmanagement. Bianca Brunner Teamleiterin HR Recruiting +41 56 486 12 28
Fachspezialist_in BGM 80-100% Arbeitgeber: Kantonsspital Baden AG
Kontaktperson:
Kantonsspital Baden AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist_in BGM 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im BGM. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu komplexen Fällen im Case Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du deine Ideen und Konzepte klar und überzeugend präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf Schulungen für Führungskräfte im BGM.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist_in BGM 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Bewerbungsschreiben: Gestalte dein Bewerbungsschreiben so, dass es auf die Stelle als Fachspezialist_in BGM zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Gesundheitsförderung, im Case Management und in der Sozialberatung hervor.
Betone deine Soft Skills: Da die Position Kommunikationsstärke und Initiative erfordert, solltest du konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baden AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und wie du Mitarbeitende in herausfordernden Situationen unterstützt hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, insbesondere im Kontext von Schulungen für Führungskräfte.
✨Vertrautheit mit Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen in diesem Bereich testen, und zeige, wie du dieses Wissen in der Praxis angewendet hast.
✨Initiative und Umsetzungsstärke betonen
Die Stellenbeschreibung hebt hervor, dass du initiativ und umsetzungsstark sein sollst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du proaktiv Lösungen gefunden und erfolgreich umgesetzt hast, um Herausforderungen im BGM zu bewältigen.
