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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine zukunftsgerichtete Logistikstrategie und optimiere Materialflüsse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Hohe Verantwortung und Möglichkeit zur Weiterentwicklung in der Supply Chain.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik nachhaltig und mache einen echten Unterschied im Gesundheitssektor.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung komplexer Logistikorganisationen und Transformationsprojekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst und setzt eine zukunftsgerichtete Logistikstrategie um und positionierst die Logistik als wertschöpfenden Business Partner für Medizin, Pflege und Administration.
- Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für sämtliche Material-, Waren- und Postflüsse und entwickelst die Versorgungslogistik entlang einer digitalen, integrierten Supply Chain weiter.
- Du treibst die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen voran, führst neue Technologien ein (z. B. Automatisierung, Robotik, Track & Trace oder IoT) und löst bestehende Insellösungen durch integrierte Plattformen ab.
- Du etablierst durchgängige Datenflüsse sowie ein KPI- und Performance-System mit Echtzeit-Transparenz und nutzt diese als Grundlage für Steuerung, Prognosen und kontinuierliche Verbesserung.
- Du stellst eine hohe Versorgungsqualität bei gleichzeitig optimierten Kostenstrukturen sicher und richtest Prozesse konsequent an Lean-Prinzipien aus.
- Du führst, entwickelst und transformierst dein Team und gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit hoher Akzeptanz im Betrieb.
- Du förderst Ownership, Innovationskraft und bereichsübergreifende Zusammenarbeit und nutzt den Gestaltungsspielraum der Rolle, um die Logistik nachhaltig weiterzuentwickeln.
Dein Profil
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der Führung einer komplexen Logistikorganisation und bringst fundierte Erfahrung in der Transformation von Logistik- oder Supply-Chain-Strukturen mit.
- Idealerweise kennst du das Spitalumfeld oder eine regulierte Branche wie Pharma oder Medtech und hast Erfahrung in der Steuerung von Grossprojekten sowie unternehmensweiten Initiativen.
- Du verfügst über ein tiefes Verständnis für digitale Logistiklösungen, Systemarchitekturen und Datenmodelle und hast Erfahrung in der Implementierung von ERP-, WMS- oder Track-&-Trace-Systemen.
- Du triffst datenbasierte Entscheidungen auf strategischer Ebene und verbindest analytisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke.
- Du denkst unternehmerisch, kommunizierst klar und überzeugend auf allen Hierarchiestufen und bringst Durchsetzungsstärke sowie einen integrativen Führungsstil mit.
- Du hast den Anspruch, Dinge zu gestalten, bleibst auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig und verbindest Gestaltungswillen mit Pragmatismus im Alltag.
- Du suchst eine Rolle mit Wirkung und Entwicklungsperspektive, z. B. in Richtung Gesamtverantwortung Supply Chain / Operations.
Leiter_in Waren- und Postlogistik 100% Arbeitgeber: Kantonsspital Baden AG
Kontaktperson:
Kantonsspital Baden AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter_in Waren- und Postlogistik 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Rolle bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter_in Waren- und Postlogistik 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter_in Waren- und Postlogistik interessierst. Lass deine Leidenschaft für Logistik und Innovation durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Logistikorganisationen erfolgreich geführt hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast!
Verstehe unsere Werte!: Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Führungskraft umsetzen möchtest. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baden AG vorbereitest
✨Verstehe die Logistikstrategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistik vertraut. Informiere dich über digitale Lösungen, Automatisierung und Lean-Prinzipien, um im Interview zu zeigen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Logistikprozesse optimiert oder transformiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Ownership und Innovationskraft in deinem Team förderst und wie du Veränderungsprozesse aktiv gestaltest, um die Akzeptanz im Betrieb zu erhöhen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, und wie du dabei unterstützen kannst.