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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Patientenadministration und optimiere den gesamten Patientenpfad.
- Arbeitgeber: KSB, ein innovatives Gesundheitsunternehmen mit digitalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patient Journey aktiv und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Gesundheitswesen und Kenntnisse in Prozessoptimierung.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, digitale Projekte voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Mitglied der Departementsleitung Finanzen gestalten Sie mit uns die administrative Patient Journey im KSB, von der Aufnahme bis zur Fakturierung. In einem Umfeld, das sich digital weiterentwickelt, führen Sie ein engagiertes Team und sorgen dafür, dass Prozesse zuverlässig, effizient und patientennah funktionieren. Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung verfügbar.
Ihre Aufgaben
- Sie leiten die Patientenadministration und stellen einen effizienten Ablauf in Aufnahme, Leistungsmanagement und Fakturierung sicher.
- Sie führen rund 20 Mitarbeitende, planen Einsätze, fördern Kompetenzen und entwickeln das Team nach KSB-Grundsätzen weiter.
- Sie optimieren administrative Prozesse entlang des gesamten Patientenpfads und sorgen für Qualität, Transparenz und Termintreue.
- Sie führen laufende Digitalisierungsprojekte weiter und verankern moderne, digitale Arbeitsweisen.
- Sie bringen Lean-Ansätze ein, um Abläufe zu vereinfachen und die Zusammenarbeit zu stärken.
- Sie arbeiten eng mit klinischen Bereichen, IT, Medizincontrolling und weiteren Schnittstellen zusammen.
- Sie wirken aktiv an der departementalen Ausrichtung mit und tragen zur strategischen Weiterentwicklung bei.
Ihr Profil
- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Patientenadministration, im Gesundheitswesen oder in vergleichbaren administrativen Bereichen.
- Sie bringen fundiertes Know‑how in Patientenaufnahme, Leistungsmanagement und Fakturierung mit.
- Sie haben Erfahrung in der Führung, Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
- Sie verfügen über ausgewiesene Kenntnisse in der Prozessoptimierung, idealerweise mit Lean-Methoden.
- Sie bringen digitale Affinität sowie Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten mit.
- Sie kommunizieren klar, empathisch und überzeugend und bewegen sich sicher in Transformationsprozessen.
- Sie arbeiten strukturiert, denken lösungsorientiert und bringen Ihre Themen mit einer pragmatischen Hands‑on‑Mentalität vorwärts.
Fragen zum Bewerbungsablauf
Beantwortet Ihnen gerne Bianca Brunner, Teamleiterin HR Recruiting, +41 56 486 12 28.
Fachliche Auskünfte
Leitung Patientenadministration 80-100% Arbeitgeber: Kantonsspital Baden AG
Kontaktperson:
Kantonsspital Baden AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Patientenadministration 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine digitale Affinität! Wenn du über Erfahrungen mit Digitalisierungsprojekten oder Lean-Methoden verfügst, bring diese aktiv ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Patientenadministration und die Optimierung von Prozessen klar zu kommunizieren – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Patientenadministration 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Leitung der Patientenadministration bist. Lass deine Leidenschaft für den Gesundheitsbereich durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen oder Ergebnissen untermauerst – das macht einen starken Eindruck!
Digitalisierung im Fokus!: Da wir in einem sich digital weiterentwickelnden Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit Digitalisierungsprojekten hervorhebst. Erzähl uns, wie du moderne Arbeitsweisen implementiert hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baden AG vorbereitest
✨Verstehe die Patientenadministration
Mach dich mit den spezifischen Abläufen in der Patientenadministration vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen und Trends im Gesundheitswesen, insbesondere in Bezug auf die digitale Transformation und Lean-Methoden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich digitale Projekte umgesetzt hast oder wie du dein Team gefördert und weiterentwickelt hast. Diese Geschichten machen dich greifbar und überzeugend.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und empathisch zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Im Interview wird es wichtig sein, dass du nicht nur deine Ideen präsentierst, sondern auch aktiv zuhörst und auf Fragen eingehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Patientenadministration oder wie das Team die digitale Transformation angeht. So zeigst du, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich einzubringen.