Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in der akutgeriatrischen Versorgung und gestalte die moderne Geriatrie aktiv mit.
- Unternehmen: Kantonsspital Baden, eine A-Weiterbildungsstätte für Geriatrie.
- Vorteile: Spannender Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Umgebung mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative geriatrische Versorgungsmodelle und arbeite interdisziplinär im Team.
- Qualifikationen: Facharzttitel Geriatrie oder kurz davor, klinische Erfahrung und Freude an der Lehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Die Geriatrie am Kantonsspital Baden ist eine A-Weiterbildungsstätte für den Schwerpunkt Geriatrie und Teil des Departements Innere Medizin. Jährlich werden über 800 Patienten in der geriatrischen Akutrehabilitation stationär behandelt, rund 300 Patienten in der interdisziplinären Memory Sprechstunde abgeklärt und über 300 Patienten in der Frailty Sprechstunde ambulant beraten. Seit 2026 erweitern wir unser Angebot zudem im Rahmen eines Pilotprojekts um das geriatrische Co-Management von Patientinnen und Patienten rund um viszeralchirurgische Eingriffe.
Wir suchen eine Oberärztin oder einen Oberarzt, die oder der klinische Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung der modernen Geriatrie aktiv mitgestaltet. Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung verfügbar.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen im interprofessionellen Team die Abklärung, Behandlung und Betreuung von Patientinnen und Patienten in der akutgeriatrischen stationären Versorgung.
- Sie beurteilen Patientinnen und Patienten in der geriatrischen Sprechstunde sowie in der interdisziplinären Memory- und Frailty-Sprechstunde.
- Sie arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen der Viszeralchirurgie zusammen und beteiligen sich am geriatrischen Co-Management rund um viszeralchirurgische Eingriffe.
- Sie übernehmen Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung angehender Geriaterinnen und Geriater und begleiten Fachärztinnen und Fachärzte in Weiterbildung Allgemeine Innere Medizin als Tutorin oder Tutor.
- Sie engagieren sich in der Aus-, Weiter- und Fortbildung und bringen Ihre fachliche Erfahrung in den interprofessionellen Austausch ein.
- Sie wirken an der Weiterentwicklung der geriatrischen Angebote sowie des Departements Innere Medizin mit und bringen eigene Ideen ein.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Facharzttitel mit Schwerpunkt Geriatrie oder stehen kurz vor dessen Erlangung.
- Sie bringen mehrjährige klinische Erfahrung in der Geriatrie mit und kennen die Anforderungen eines Akutspitals im stationären und ambulanten Bereich.
- Sie arbeiten gerne interdisziplinär und interprofessionell und schätzen die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen.
- Sie haben Freude an der Lehre und Weiterbildung und übernehmen gerne Verantwortung für die Entwicklung von Ärztinnen und Ärzten in Weiterbildung.
- Sie kommunizieren klar und wertschätzend, bringen Eigeninitiative mit und setzen neue Ideen gerne gemeinsam mit dem Team um.
- Sie interessieren sich für die Weiterentwicklung moderner geriatrischer Versorgungsmodelle und möchten diese aktiv mitgestalten.
Ihre Vorteile:
Das KSB bietet mehr als einen spannenden Arbeitsplatz bei guten Arbeitsbedingungen. Die vollständige Übersicht der Benefits gibt es HIER.
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gerne Fabian Ben Fredj unter der Telefonnummer +41 56 486 12 53.
Oberärztin_arzt Geriatrie 80-100% Arbeitgeber: Kantonsspital Baden AG
Das KSB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitskultur fördert. Hier hast du die Möglichkeit, deine fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und an zukunftsweisenden Projekten mit externen Partnern zu arbeiten, während du gleichzeitig in einem unterstützenden Team arbeitest, das sich um das Wohl der Patientinnen und Patienten kümmert.
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Kantonsspital Baden AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kantonsspital Baden AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baden AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kantonsspital Baden AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
