Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeite Leistungsfiles und stelle eine korrekte Leistungserfassung sicher.
- Unternehmen: Ein modernes Spital mit einem dynamischen Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Gratis Kaffee, Rabatte bei über 300 Marken und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Dienstpläne und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite an wichtigen Aufgaben im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder medizinische Ausbildung mit IT-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du arbeitest gerne strukturiert, denkst vernetzt und verlierst auch bei komplexen Zusammenhängen nicht den Überblick? Im Leistungsmanagement in der Patientenadministration, als Teil des Departements Finanzen, sorgst du mit einem kleinen, aufgestellten Team dafür, dass Leistungen vollständig, korrekt und tarifkonform erfasst werden. Dabei analysierst, prüfst und bearbeitest du Daten, koordinierst unterschiedliche Schnittstellen und stehst im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern. Präzision, Zuverlässigkeit und ein gutes Gespür für Zusammenhänge zeichnen dich aus. Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung verfügbar.
Aufgaben
- Du verarbeitest Leistungsfiles und Fehlerprotokolle vollständig und termingerecht.
- Du stellst eine korrekte und lückenlose Leistungserfassung sicher.
- Du pflegst und überprüfst Stammdaten wie Tarife und Arztstämme.
- Du bearbeitest regelmässig Prüflisten und Berichte, insbesondere im ambulanten Tarifumfeld.
- Du erteilst Auskünfte und arbeitest mit internen und externen Stellen zusammen.
- Du dokumentierst Arbeitsabläufe nachvollziehbar und aktuell.
- Du stellst den Tagesbetrieb und die telefonische Erreichbarkeit sicher.
- Du übernimmst koordinative Aufgaben im Arbeitsalltag.
Profil
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit medizinischen Kenntnissen oder eine medizinische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung.
- Du verfügst über Kenntnisse im Bereich der ambulanten Arzttarife sowie weiterer ambulanter Tarife.
- Du hast Freude am Umgang mit verschiedenen IT-Applikationen und kennst idealerweise IBI-care und Navision.
- Du denkst vernetzt, analytisch und erkennst Zusammenhänge schnell.
- Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei hohem Volumen die Übersicht.
- Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und arbeitest selbstständig.
- Du kommunizierst klar und bist im Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
- Du hast eine hohe Dienstleistungsbereitschaft und gehst sorgfältig mit sensiblen Daten um.
Benefits
- Verpflegung: Gratis Kaffee, ein neues Restaurant, Too Good To Go und beliebte Food-Aktionen.
- Rabatt: In der Therme FORTYSEVEN° und bei über 300 Marken wie Mobility, Adidas und ON.
- Arbeitszeiten: Home-Office und Teilzeit gibt es im Spital genauso wie flexible Dienstpläne.
- Kinderbetreuung: In der subventionierten KSB Kita hast du deine Kinder stets in deiner Nähe.
- Weiterbildungen: Profitiere von unseren Weiterbildungen, Coachings und weiteren Programmen.
- Ökobonus: Du lässt das Auto stehen? Das freut die Umwelt und du erhältst dafür CHF 800 pro Jahr.
Sachbearbeiter_in Leistungsmanagement 60% Arbeitgeber: Kantonsspital Baden AG
Als Sachbearbeiter_in im Leistungsmanagement in unserem modernen Spital bieten wir dir ein strukturiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Präzision großgeschrieben werden. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Home-Office und die subventionierte Kinderbetreuung sorgen dafür, dass du Beruf und Familie optimal vereinbaren kannst. Zudem profitierst du von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und attraktiven Rabatten, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter_in Leistungsmanagement 60% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter_in im Leistungsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gängigen Fragen im Leistungsmanagement und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und weitere Vorteile informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter_in Leistungsmanagement 60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten deutlich zu machen. Das zeigt uns, dass du die Strukturierung beherrschst, die wir suchen!
Betone deine IT-Kenntnisse:Wenn du Erfahrung mit IBI-care oder Navision hast, vergiss nicht, das in deiner Bewerbung zu erwähnen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre technischen Skills hervorheben, da sie in unserem Arbeitsumfeld sehr wichtig sind.
Zeige dein Verständnis für Tarife:Da du im Leistungsmanagement arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du ein gutes Gespür für ambulante Arzttarife hast. Erkläre in deinem Anschreiben, wie du diese Kenntnisse erworben hast und wie du sie in der Praxis anwenden kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baden AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Aufgaben im Leistungsmanagement übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit strukturiert gearbeitet und komplexe Zusammenhänge analysiert hast.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Da Kenntnisse in IT-Applikationen wie IBI-care und Navision wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen oder ähnlichen Programmen zu erläutern. Wenn du spezifische Projekte oder Erfolge hast, die deine IT-Kompetenz zeigen, bring sie zur Sprache!
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle viel Austausch mit verschiedenen Ansprechpartnern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Präzision und Zuverlässigkeit betonen
In deinem Interview solltest du betonen, wie wichtig dir Präzision und Zuverlässigkeit sind. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit sorgfältig mit sensiblen Daten umgegangen bist und wie du sicherstellst, dass alle Informationen korrekt und lückenlos erfasst werden.
