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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Frühgeborene und arbeite an innovativen Entwicklungen in der Neonatologie.
- Arbeitgeber: Kantonsspital Baden mit einem engagierten und wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neonatologie und fördere junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: FMH Schwerpunkttitel in Neonatologie und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
In der Neonatologie (Level II B) des Kantonsspitals Baden betreuen wir Frühgeborene ab der 32. Schwangerschaftswoche sowie Neugeborene mit gesundheitlichen Problemen. Sie arbeiten in einem modernen Umfeld und können auf ein stabiles, engagiertes Team zählen, in dem Wertschätzung einen hohen Stellenwert hat.
Ihre Aufgaben
Sie betreuen die kleinen Patientinnen und Patienten in der Neonatologie (Level II B).
Sie wirken aktiv an der strukturellen, konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Fachbereiches mit.
Sie arbeiten eng klinikintern und spitalübergreifend mit anderen Abteilungen zusammen, insbesondere mit der Klinik für Geburtshilfe.
Sie fördern die Interdisziplinarität und Interprofessionalität innerhalb des KSB sowie die nationale Zusammenarbeit im Fachbereich Neonatologie.
Sie bringen sich aktiv in die Weiter- und Fortbildung von pflegerischen und ärztlichen Mitarbeitenden ein.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Neonatologie FMH Schwerpunkttitel sowie langjährige kaderärztliche Erfahrung an einer Uni-Klinik oder grossen A-Klinik.
Sie haben bereits Führungserfahrung und vorzugsweise einen Managementkurs erfolgreich absolviert.
Sie schätzen die interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit und fördern diese aktiv.
Sie bringen ausgeprägte didaktische Fähigkeiten mit und haben Freude am Teaching junger Kolleginnen und Kollegen.
Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie eine hohe Sozialkompetenz aus und arbeiten gerne im Team.
Ihre Vorteile
Das KSB bietet Ihnen mehr als einen spannenden Arbeitsplatz bei guten Arbeitsbedingungen.
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gerne
Vanessa Roth Senior HR Recruiterin
Fachliche Auskünfte
Arzt/Ärztin gesucht Arbeitgeber: Kantonsspital Baden KSB
Kontaktperson:
Kantonsspital Baden KSB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arzt/Ärztin gesucht
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Neonatologie ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Teamfähigkeit und das Engagement, die für die interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Neonatologie zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arzt/Ärztin gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Neonatologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine langjährige Erfahrung in der Neonatologie und deine Führungskompetenzen hervor. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch das Team motivieren und weiterentwickeln kann.
Interdisziplinarität im Fokus: Erkläre, wie du die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen förderst. Zeige uns, dass du die interprofessionelle Zusammenarbeit schätzt und aktiv daran arbeitest, diese zu verbessern.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baden KSB vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen in der Neonatologie und bereite deine Antworten darauf vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die interdisziplinäre Zusammenarbeit ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen verdeutlichen.
✨Hebe deine didaktischen Fähigkeiten hervor
Da das Teaching junger Kolleginnen und Kollegen Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du im Interview betonen, wie du dein Wissen weitergibst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Schulungen oder Fortbildungen geleitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Kantonsspitals Baden zu erfahren. Zeige Interesse an der Wertschätzung, die im Team herrscht, und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement für die Position unterstreichen.