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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Schwangere und Wöchnerinnen mit Fachwissen und Empathie.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Kantonsspital mit modernem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Gratis Verpflegung, flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Familiäres Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Unterstütze Familien in einer besonderen Lebensphase und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Rund um Schwangerschaft und Wochenbett zählt deine Kompetenz – und deine Menschlichkeit. In unserem Fachbereich Pränatal und Wochenbett begleitest du werdende sowie frischgebackene Familien mit Fachwissen, Empathie und Engagement. Wir stehen für moderne Betreuung, individuelle Begleitung und eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit. Wenn du Verantwortung übernehmen und Familien in einer besonderen Lebensphase unterstützen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Aufgaben
- Du betreust und berätst Schwangere, Wöchnerinnen und ihre Neugeborenen sowie deren Angehörige mit deiner Fachkompetenz.
- Qualität ist in der Pflege das A und O. Du stellst sicher, dass die individuelle Pflegeplanung umgesetzt wird.
- Unser Ziel ist es, den Familien einen erfolgreichen Start zu Hause zu ermöglichen.
- Wir arbeiten mit Lean Management. Das bedeutet auch, dass du die Verantwortung über eine Zone übernimmst.
- Wir wollen weiterkommen. Bring dich aktiv ein, damit der Schichtbetrieb und die interdisziplinäre Zusammenarbeit morgen noch besser funktionieren als heute.
Du hast einen Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH (Ausländische Diplome: SRK-Anerkennung). Wir gehen gerne auf deine Wünsche ein. Im Gegenzug erwarten wir, dass du flexibel bist und auch mal für eine Kollegin oder einen Kollegen einspringst. Wir sind schliesslich alle ein Team. Wir pflegen ein familiäres Umfeld und schauen aufeinander. Gerade gegenüber Studierenden und Lernenden bist du hilfsbereit.
Verpflegung
- Gratis Kaffee, ein neues Restaurant, Too Good To Go und beliebte Food-Aktionen.
In der Therme FORTYSEVEN° und bei über 300 Marken wie Mobility, Adidas und ON.
Umkleidezeit
- Schon seit 2020 gilt am Kantonsspital Baden: Umkleidezeit ist Arbeitszeit.
Kinderbetreuung
- In der subventionierten KSB Kita hast du deine Kinder stets in deiner Nähe.
Dein Dienstplan
- Bestimme mit, wann du wie viel arbeitest. Nachtschichten werden 35 Prozent mehr Arbeitszeit angerechnet.
- Du lässt das Auto stehen? Das freut die Umwelt und du erhältst dafür CHF 800 pro Jahr.
Zahlen & Fakten
- Prozent der Mitarbeitenden Pflege sind seit über 10 Jahren am KSB.
Dipl. Pflegefachfrau_mann HF/FH oder Hebamme Wochenbett & Pränatal 80 -100% Arbeitgeber: Kantonsspital Baden KSB
Kontaktperson:
Kantonsspital Baden KSB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachfrau_mann HF/FH oder Hebamme Wochenbett & Pränatal 80 -100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Kantonsspital Baden arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Pflege und über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Pränatal und Wochenbett. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachfrau_mann HF/FH oder Hebamme Wochenbett & Pränatal 80 -100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in unserem Team zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder Hebammenarbeit. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fachkompetenz und dein Engagement.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit unserem Fachbereich Pränatal und Wochenbett identifizierst und warum du genau bei uns arbeiten möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baden KSB vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Dipl. Pflegefachfrau oder Hebamme vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die moderne Betreuung und individuelle Begleitung von Familien passen.
✨Empathie zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und dein Engagement im Umgang mit Schwangeren und Wöchnerinnen verdeutlichen. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich auf die Bedürfnisse der Familien eingehst.
✨Teamarbeit betonen
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und Bereitschaft, für Kollegen einzuspringen, um das Team zu unterstützen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.