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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead SAP Application Development & Analytics, focusing on innovation and team growth.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in the heart of Switzerland, blending home-office flexibility with exciting projects.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, a collaborative culture, and opportunities for continuous learning.
- Warum dieser Job: Be at the forefront of SAP technology, driving impactful solutions and shaping the future of the industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your experience in SAP, strong analytical skills, and a passion for leadership.
- Andere Informationen: Confidential salary discussions and open communication for any inquiries.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Kurz und prägnant : SAP Development, SAP Analytics, Team Lead, SAP S / 4HANA, SAP BTP, reisen innerhalb der Deutschschweiz, in Baden / Home-Office.
Dein Aufgabengebiet :
- Ganzheitliche Steuerung des Bereichs SAP Application Development & Analytics
- Führung & Förderung des Teams mit Fokus auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung
- Strategische Planung sowie Umsetzung der SAP Strategie und SAP Roadmap
- Entwicklung & Umsetzung von Application Development & Analytics-Lösungen im SAP Umfeld
- Teil-)Projektleitung in internen und externen Projekten
- Architekturberatung für SAP S / 4HANA und SAP BTP mit ganzheitlichem Lösungsansatz
- Selbstständige Weiterbildung in neue Technologien und Themenfeldern
- PreSales & Sales-Aktivitäten in der Rolle eines Solution Sales und Advisors
- Expertenbeiträge & Partner-Management zur Positionierung im SAP Ökosystem
Dein Profil :
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Analytische Kompetenz zur Konzeption und Präsentation komplexer Sachverhalte
- Hohe Eigenmotivation sowie ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
- Unternehmerisches Denken und breite Branchenerfahrung
- Kommunikationsstärke auf allen hierarchischen Ebenen (sehr gute Deutsch-, gute Englischkenntnisse)
Gehaltsrahmen & Kontakt:
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder (emailprotected) zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
#J-18808-Ljbffr
Leiter / -in Zentraleinkauf 100% (m / w / d) Arbeitgeber: Kantonsspital Baden
Kontaktperson:
Kantonsspital Baden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter / -in Zentraleinkauf 100% (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SAP-Welt, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der SAP-Technologien! Informiere dich über aktuelle Trends in SAP S/4HANA und SAP BTP, um in Gesprächen mit dem Team und während des Interviews kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast, um deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Position ist. Dies wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter / -in Zentraleinkauf 100% (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Position im SAP Ökosystem. Verstehe die aktuellen Trends in der SAP-Entwicklung und -Analyse, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Positionen hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrungen in der Führung von Teams sowie in der strategischen Planung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eigenmotivation und Verantwortungsbereitschaft darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur Innovation und Mitarbeiterentwicklung im Team beitragen kannst.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse klar kommunizierst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation auf allen hierarchischen Ebenen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baden vorbereitest
✨Verstehe die SAP Landschaft
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt vertraut, insbesondere mit SAP S/4HANA und SAP BTP. Zeige im Interview, dass du die Trends und Technologien verstehst, die für die Position relevant sind.
✨Führe dein Team vor
Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geführt und gefördert hast. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und wie du Innovationen innerhalb deines Teams gefördert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, komplexe Sachverhalte zu präsentieren und zu erklären. Übe, wie du analytische Konzepte klar und verständlich kommunizieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke auf verschiedenen Ebenen zu demonstrieren. Übe, wie du technische Informationen sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder verständlich machst.
