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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Projekt- und Investitionsportfolio und stelle die strategische Ausrichtung sicher.
- Arbeitgeber: Kantonsspital Baden, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Portfoliomanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Du verantwortest das unternehmensweite Projekt- und Investitionsportfolio und stellst die konsequente Ausrichtung aller Initiativen an der Strategie des Kantonsspitals Baden sicher. Du leitest das Investment Board, bereitest Portfolio- und Investitionsentscheide für die Geschäftsleitung vor, moderierst die entsprechenden Gremien und stellst die konsequente Nachverfolgung sicher. Du entwickelst und etablierst Methoden, Standards und Entscheidungsgrundlagen zur Bewertung, Priorisierung und Steuerung von Projekten und Initiativen. Du steuerst den gesamten Portfoliozyklus von der Initiierung über Priorisierung und Umsetzung bis zur Berichterstattung und Wirkungskontrolle. Du baust ein konsistentes Portfolio-Reporting auf und lieferst der Geschäftsleitung eine fundierte und transparente Entscheidungsbasis. Du agierst als Brückenbauer und unterstützt Projektverantwortliche durch klare Governance, Methoden und Orientierung in der Umsetzung strategischer Vorhaben. Du verantwortest als Business Application Owner den fachlichen Einsatz und die Weiterentwicklung des Projektportfoliomanagement-Tools.
Dein Profil
Du verfügst über einen Hochschulabschluss (Universität/FH) in Betriebswirtschaft, Management, Gesundheitsökonomie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Du bringst mehrjährige Erfahrung im strategischen Projekt- oder Portfoliomanagement mit, idealerweise im Gesundheitswesen. Du bist ein kommunikationsstarker Sparringpartner auf Geschäftsleitungs- und Linienebene, verstehst Governance- und Entscheidungsprozesse und verbindest strategische Anforderungen mit operativer Umsetzung. Du überzeugst durch analytische Stärke, Umsetzungsfähigkeit und Fingerspitzengefühl. Du kommunizierst klar, adressatengerecht und trittst souverän auf. Du bist motiviert, Komplexität zu strukturieren, Orientierung zu schaffen und mit deiner Arbeit spürbare Wirkung zu erzielen.
Deine Vorteile
Das KSB bietet dir mehr als einen spannenden Arbeitsplatz bei guten Arbeitsbedingungen. Die vollständige Übersicht der Benefits gibt es HIER.
Senior Portfoliomanager_in Unternehmensentwicklung 80-100% Arbeitgeber: Kantonsspital Baden
Kontaktperson:
Kantonsspital Baden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Portfoliomanager_in Unternehmensentwicklung 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen und uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im strategischen Projekt- und Portfoliomanagement am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, die uns helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Portfoliomanager_in Unternehmensentwicklung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im strategischen Projekt- oder Portfoliomanagement dich auf diese Position vorbereiten. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baden vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie des Kantonsspitals Baden vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Senior Portfoliomanager_in zur Umsetzung dieser Strategie beiträgt. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie du diese in deinem Portfolio-Management umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Governance- und Entscheidungsprozesse erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, komplexe Situationen zu managen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Brückenbauer agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und adressatengerecht zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst, um die Geschäftsleitung und Projektverantwortliche zu überzeugen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den aktuellen Projekten können besonders aufschlussreich sein.