Auf einen Blick
- Aufgaben: Medizinische Massnahmen durchführen und Patienten transportieren.
- Unternehmen: Ein unterstützendes Team im Rettungsdienst mit modernster Ausrüstung.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, vergünstigte Kita und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein großes Einsatzgebiet.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem herzlichen Team und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Rettungssanitäter/in HF/SRK und Führerschein C1.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung in Gelterkinden, Liestal, Laufen, Pratteln.
So gestaltet sich der Berufsalltag:
- Durchführen von medizinischen Massnahmen unter Berücksichtigung unserer ausgewiesenen Kompetenzen.
- Versorgung und Transport unserer Patienten in medizinische Einrichtungen in der Region.
- Bedienung, Instandhaltung sowie Wartung unserer modernen Rettungsausrüstung und Fahrzeuge.
- Dokumentation der Einsätze (Ambulance Pad V2.2).
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unseren Partnern.
Kompetenzen und Potenzial:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Rettungssanitäter/in HF/SRK oder vergleichbare Qualifikation.
- Führerschein Kategorie C1 oder höher.
- Teamgeist, Flexibilität und die Fähigkeit, in jeder Situation stets Ruhe und einen kühlen Kopf zu bewahren.
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit.
Wir bieten:
- Ein starkes Team, welches füreinander da ist und unterstützt.
- Topmoderner Fuhrpark mit ausgezeichnetem Equipment.
- Grosses Einsatzgebiet mit ländlichem und städtischem Flair.
- Eigenverantwortung im Einsatz, die durch patientenorientierte Algorithmen getragen ist.
- Individuell zugeschnittene Fort- und Weiterbildung, Wissenstransfer, Ausrücken mit Studierenden.
Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie gerne in einem herzlichen, versierten und eingespielten Team arbeiten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage.
Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung.
Lust auf Schnäppchen? Attraktive Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik, Fahrzeuge ...
Mehr über den Arbeitgeber KSBL erfahren.
Unser Kontakt bei Fragen: Stefan Kastner, Leiter Rettungsdienst, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft.
Dipl. Rettungssanitäterin/Rettungssanitäter HF (a) 80-100% Arbeitgeber: Kantonsspital Baselland KSBL
Die Klinik für Gastroenterologie und Hepatologie am Kantonsspital Baselland bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterentwickeln können. Mit einem Fokus auf moderne medizinische Praktiken und einer aktiven Teilnahme an Fortbildungen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und kollegiale Arbeitskultur. Genießen Sie die Vorteile einer befristeten Anstellung in einer renommierten Einrichtung, die Teil eines zertifizierten Darmkrebszentrums ist und Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Behandlungsansätzen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Kantonsspital Baselland KSBL Recruiting-Team
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✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Dipl. Rettungssanitäter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Leiter des Rettungsdienstes, Stefan Kastner, Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, im Team aufgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen des Rettungsdienstes in deiner Region. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit und dem Team.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Einsätzen und Erfahrungen als Rettungssanitäter/in. Zeige, wie du in stressigen Situationen reagierst und welche Kompetenzen du mitbringst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baselland KSBL vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Rettungsdienst und dessen Werte aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Einsätze und die Ausrüstung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es sich um eine Position als Rettungssanitäter handelt, ist es wichtig, dass du dich auf praktische Szenarien vorbereitest. Überlege dir, wie du in bestimmten Notfallsituationen reagieren würdest und sei bereit, deine Entscheidungen zu erklären. Das zeigt, dass du die nötigen Kompetenzen mitbringst.
✨Teamarbeit betonen
In einem Rettungsdienst ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Da der Arbeitgeber individuelle Fort- und Weiterbildungen anbietet, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige dein Interesse an persönlicher Entwicklung und wie du deine Fähigkeiten weiter ausbauen möchtest. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
