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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das ambulante Tarifsystem TARDOC und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Schweizer Gesundheitswesen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und vergünstigte Kita vor Ort.
- Andere Informationen: Proaktive Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsmentalität sind gefragt.
- Warum dieser Job: Erhalte tiefe Einblicke ins Gesundheitswesen und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder medizinische Ausbildung und gute IT-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
So gestaltet sich der Berufsalltag:
- Aktive Mitgestaltung in der Weiterentwicklung „ambulantes Tarifsystem TARDOC/ambulante Pauschalen“ in enger Zusammenarbeit mit den betroffenen Berufsgruppen.
- Unterstützen, Beraten und Durchführen von Schulungen für eine korrekte ambulante und stationäre Leistungserfassung in IBI-Care und weiteren Systemen.
- Durchführung und Besprechung von Leistungsanalysen mit unterschiedlichen Berufsgruppen.
- Enger Austausch mit verschiedenen Berufsgruppen und tiefgehende Einblicke ins Schweizer Gesundheitswesen.
Kompetenzen und Potenzial:
- Kaufmännische und/oder medizinische Grundausbildung.
- Tarifkenntnisse im Bereich TARDOC/Pauschalen und Vertrautheit mit den ambulanten Tarifsystemen.
- Gute IT-Kenntnisse und versierter Umgang mit MS Office.
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und analytisches Denken.
- Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität.
Unser Kontakt bei Fragen:
Jasmine Baumann, Teamleiterin Leistungsmanagement, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft.
Weitere Stellen:
- Mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage.
- Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office.
- Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung.
Fachspezialistin/Fachspezialist Leistungsmanagement (a) Arbeitgeber: Kantonsspital Baselland KSBL
Kontaktperson:
Kantonsspital Baselland KSBL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialistin/Fachspezialist Leistungsmanagement (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du kennst. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen und bringe deine Ideen zur Weiterentwicklung ein.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialistin/Fachspezialist Leistungsmanagement (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baselland KSBL vorbereitest
✨Verstehe das Tarifsystem
Mach dich mit dem ambulanten Tarifsystem TARDOC und den Pauschalen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen und aktuellen Entwicklungen verstehst. Das wird dir helfen, deine Kompetenz in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Schulungsszenarien vor
Da die Position Schulungen beinhaltet, überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst. Bereite ein Beispiel vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Schulungen durchgeführt hast oder wie du es angehen würdest.
✨Analytisches Denken zeigen
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du Leistungsanalysen durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du daraus gewonnen hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle einen engen Austausch mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, übe, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten präsentieren kannst. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Teams zusammengearbeitet hast und wie du dabei eine hohe Dienstleistungsmentalität gezeigt hast.