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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das ambulante Tarifsystem TARDOC und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und vergünstigte Kita vor Ort.
- Andere Informationen: Proaktive Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsmentalität sind gefragt.
- Warum dieser Job: Erhalte tiefe Einblicke ins Schweizer Gesundheitswesen und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder medizinische Ausbildung und gute IT-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eintritt nach Vereinbarung
Bruderholz
Ertragsmanagement / Leistungsmanagement
So gestaltet sich der Berufsalltag:
- Aktive Mitgestaltung in der Weiterentwicklung "ambulantes Tarifsystem TARDOC/ambulante Pauschalen" in enger Zusammenarbeit mit den betroffenen Berufsgruppen
- Unterstützen, Beraten und Durchführen von Schulungen für eine korrekte ambulante und stationäre Leistungserfassung in IBI-Care und weiteren Systemen
- Durchführung und Besprechung von Leistungsanalysen mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Enger Austausch mit verschiedenen Berufsgruppen und tiefgehende Einblicke ins Schweizer Gesundheitswesen
Kompetenzen und Potenzial:
- Kaufmännische und/oder medizinische Grundausbildung
- Tarifkenntnisse im Bereich TARDOC/Pauschalen und Vertrautheit mit den ambulanten Tarifsystemen
- Gute IT-Kenntnisse und versierter Umgang mit MS Office
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und analytisches Denken
- Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität
Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage
Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office
Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
Unser Kontakt bei Fragen: Jasmine Baumann, Teamleiterin Leistungsmanagement, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft.
Fachspezialistin/Fachspezialist Leistungsmanagement (a) 50-80% Arbeitgeber: Kantonsspital Baselland KSBL
Kontaktperson:
Kantonsspital Baselland KSBL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialistin/Fachspezialist Leistungsmanagement (a) 50-80%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialistin/Fachspezialist Leistungsmanagement (a) 50-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Fachspezialist im Leistungsmanagement passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baselland KSBL vorbereitest
✨Verstehe das ambulante Tarifsystem
Mach dich mit dem TARDOC-System und den ambulanten Pauschalen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen verstehst und bereit bist, dich aktiv in die Weiterentwicklung einzubringen.
✨Bereite dich auf Leistungsanalysen vor
Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Leistungsanalysen durchgeführt oder besprochen hast. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren und wie du diese in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen einsetzen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Austausch mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, übe, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten präsentieren kannst. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Schulungen oder Beratungen mit.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du deine IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du deine technischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.