Fachverantwortliche/Fachverantwortlicher Pflege Altersmedizin (a) 80-100%
Eintritt per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Bruderholz
Altersmedizin / Rehabilitation
Stellenreferenz 13415 So gestaltet sich der Berufsalltag
- Verantwortung für die Fachentwicklung auf der Station, in Zusammenarbeit mit der Abteilung Pflegeforschung und klinische Praxis
- Mitverantwortung für die Umsetzung der Stationsziele, die Sicherung der Pflegequalität sowie die Gewährleistung der Nachhaltigkeit von Lean Hospital
- Beratung und Coaching von Mitarbeitenden sowie Einführung, Schulung und Implementierung von Pflegerichtlinien, Handlungsanweisungen und Konzepten
- Mitglied des Stationsleitungsgremiums im Sinne von Shared Governance
- Definierte Mitarbeit in der direkten Versorgung der Patienten und Patientinnen
Kompetenzen und Potenzial
- Basis: Diplom als Pflegefachfrau/-mann mit Bachelorabschluss in Pflege (BScN) oder im Studium
- Gerne: 2 Jahre Berufserfahrung
- Sehr gerne: Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit guter Organisationsfähigkeit und hohem Verantwortungsbewusstsein
- Und auch: Begeisterungsfähigkeit und tolle Teamplayer-Qualitäten
- Unbedingt: Freude an einem abwechslungsreichen und lebhaften Spitalalltag
Fit sein & bleiben: Attraktive Angebote rund um Sport, Entspannung & Ernährung Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung Lust auf Schnäppchen? Attraktive Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik, Fahrzeuge ... Mehr über den Arbeitgeber KSBL erfahren Unser Kontakt bei Fragen Vanessa Maria Muri-John , Leiterin Pflegeforschung und klinische Praxis / Stv. CNO, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter . Für diese Stelle werden Bewerbungen über Personalagenturen nicht berücksichtigt.
Fachverantwortliche/Fachverantwortlicher Pflege Altersmedizin (a) 60-100% Arbeitgeber: Kantonsspital Baselland KSBL
Die KSBL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Innere Medizin eine abwechslungsreiche und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Urlaubsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Kommunikationskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie vergünstigter Kinderbetreuung und bezahlten Kurzabsenzen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
Kontaktdaten:
Kantonsspital Baselland KSBL Recruiting-Team
