Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Patientenadministration und gestalte digitale Prozesse für ein besseres Patientenerlebnis.
- Unternehmen: Kantonsspital Baselland, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und vergünstigte Kita vor Ort.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit vielen Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem zentralen Unternehmensbereich aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Management im Gesundheitswesen, Affinität zu digitalen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der Patientenadministration und des Ertragsmanagements am Kantonsspital Baselland mit. Als Leitung Patientenadministration übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für einen zentralen Bereich unseres Ertragsmanagements. Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam und rund 60 Mitarbeitenden stellen Sie effiziente, patientenorientierte und wirtschaftliche Prozesse entlang der administrativen Patientenreise sicher und verantworten zusammen mit der Leitung Ertragsmanagement einen Jahresumsatz von rund CHF 450 Mio.
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Patientenaufnahme, Fakturierung, Notfallporte sowie ERP-Administration
- Fachliche und personelle Führung von vier direkt unterstellten Führungspersonen sowie indirekte Führung von rund 60 Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten Patientenadministration mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Patientenerlebnis
- Konzeption und Umsetzung digitaler Onboarding-Prozesse für Patientinnen und Patienten
- Identifikation und Realisierung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen insbesondere im Bereich Fakturierung sowie in weiteren administrativen Prozessen
- Sicherstellung eines professionellen Forderungs- und Ertragsmanagements in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen und Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Ertragsmanagement sowie weiteren interdisziplinären Stakeholdern aus Medizin, Pflege, Finanzen, Informatik und Administration
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und aktive Mitgestaltung strategischer Entwicklungen
Kompetenzen und Potenzial
- Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung im Gesundheitswesen, Betriebswirtschaft, Health Care Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Spital- oder Gesundheitsumfeld
- Hohe Affinität zu digitalen Lösungen, Automatisierung und ERP-Systemen
- Fundierte Kenntnisse in der Patientenadministration, Leistungserfassung, Fakturierung oder im Ertragsmanagement
- Dienstleistungsorientierte, entscheidungsfreudige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert angeht, sich rasch eigenständig in komplexe Themen einarbeitet und zielorientiert mit den verschiedensten anspruchsvollen Stakeholdern kommunizieren kann
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Vernetzte Denkweise sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die digitale Transformation eines zentralen Unternehmensbereichs aktiv mitzugestalten
- Ein engagiertes Führungsteam und ein professionelles Arbeitsumfeld
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit zahlreichen internen und externen Anspruchsgruppen
- Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage
- Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office
- Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
Mehr über den Arbeitgeber KSBL erfahren.
Unser Kontakt bei Fragen: Raphael Koehler, Co-Leiter Ertragsmanagement, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 70 32.
Leiterin/Leiter Patientenadministration im Ertragsmanagement (a) 70% Arbeitgeber: Kantonsspital Baselland KSBL
Das Kantonsspital Baselland bietet Ihnen als Leiterin/Leiter Patientenadministration im Ertragsmanagement eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem professionellen und interdisziplinären Arbeitsumfeld. Genießen Sie flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Urlaubstage und zahlreiche Benefits wie eine vergünstigte Kita vor Ort, während Sie aktiv an der digitalen Transformation eines zentralen Unternehmensbereichs mitwirken und die Zukunft der Patientenadministration gestalten. Hier finden Sie nicht nur ein engagiertes Team, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Kantonsspital Baselland KSBL Recruiting-Team
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Kantonsspital Baselland KSBL siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kantonsspital Baselland KSBL nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baselland KSBL vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kantonsspital Baselland KSBL einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
