Kliniksekretärin/Kliniksekretär (a)
80% Eintritt per 1. Dezember oder nach Vereinbarung Liestal Sekretariat der Klinik für Urologie Stellenreferenz 13208
So gestaltet sich der Berufsalltag
- Erledigen der vielseitigen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten im Sekretariat - Organisation, Koordination und Vorbereitung der Sprechstunden - Allgemeine Korrespondenz, Bearbeiten von Mails, Berichte schreiben ab Diktat - Bereitstellung medizinischer Unterlagen für den ärztlichen Dienst - Patientenempfang, telefonischer Kontakt mit Zuweisern und Patienten inklusive Ersttriage - Arbeitstage: Montag, Mittwoch, Donnerstag und Freitag ganztags
Kompetenzen und Potenzial
- Arztsekretär/in oder MPA oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung als Arztsekretär/in mit Erfahrung in einer vergleichbaren Position - Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse, sicheres Schreiben von Berichten und Korrespondenz unter Anwendung der medizinischen Terminologie - Selbständige und initiative Persönlichkeit mit logischem, vernetztem Denken und einer schnellen Auffassungsgabe - Hohe Teamorientierung und Belastbarkeit, sowie ausgeprägte Dienstleistungsmentalität - Stilsicheres Deutsch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil - Freude an einem abwechslungsreichen und lebhaften Kliniksekretariatsalltag
Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage
Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office
Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
Mehr über den Arbeitgeber KSBL erfahren
Unser Kontakt bei Fragen
Daniela Nägelin, Teamleiterin & Stv. Chefarztsekretärin (Urologie), freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 21 72.
Kliniksekretärin/Kliniksekretär (a) 80% in Liestal Arbeitgeber: Kantonsspital Baselland KSBL
Die KSBL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Innere Medizin eine abwechslungsreiche und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Urlaubsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Kommunikationskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie vergünstigter Kinderbetreuung und bezahlten Kurzabsenzen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
Kontaktdaten:
Kantonsspital Baselland KSBL Recruiting-Team
