Mitarbeiterin/Mitarbeiter Bettendisposition (a) 80-100%
Mitarbeiterin/Mitarbeiter Bettendisposition (a) 80-100%

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Bettendisposition (a) 80-100%

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Kantonsspital Baselland KSBL

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere die Bettenbelegung und arbeite eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Gesundheitsunternehmen mit einem Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Sportangebote, vergünstigte Kita und Rabatte für Reisen und Technik.
  • Andere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen dynamischen Bereich im Gesundheitswesen und entwickle Prozesse weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Medizinische Grundausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit Interesse am Gesundheitswesen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Eintritt per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung.

So gestaltet sich der Berufsalltag:

  • Du koordinierst und steuerst die Bettenbelegung im akutstationären Bereich sowie in der Rehabilitation.
  • Mit deinem Organisationstalent trägst du zu einer bedarfsgerechten und effizienten Auslastung der Kapazitäten bei.
  • Als zentrale Ansprechperson arbeitest du eng mit verschiedenen Berufsgruppen und Fachbereichen zusammen.
  • Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen innerhalb der Bettendisposition ein und unterstützt damit eine kontinuierliche Verbesserung.
  • Dank deiner vernetzten Denkweise, Eigeninitiative und Flexibilität behältst du auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Überblick.

Kompetenzen und Potenzial:

  • Medizinische Grundausbildung als FaGe, MPA, dipl. Pflegefachperson oder kaufmännische Ausbildung mit hohem Interesse am Gesundheitswesen.
  • Erfahrung in der Bettendisposition ist von Vorteil.
  • Vernetzte und lösungsorientierte Denkweise sowie Freude an selbstständigem und eigeninitiativem Arbeiten.
  • Motivation, einen dynamischen Bereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
  • Organisationsgeschick und eine offene, wertschätzende Kommunikation.
  • Teamfähige, belastbare und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
  • Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit und am täglichen Austausch mit unterschiedlichen Berufsgruppen.
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Palette sowie Interesse an digitalen Tools und Systemen.

Fit sein & bleiben: Attraktive Angebote rund um Sport, Entspannung & Ernährung.

Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung.

Lust auf Schnäppchen? Attraktive Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik, Fahrzeuge ...

Unser Kontakt bei Fragen: Marina Henz-Pittaro, Leiterin Integrales Kapazitätsmanagement, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft.

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Bettendisposition (a) 80-100% Arbeitgeber: Kantonsspital Baselland KSBL

Die KSBL bietet als Arbeitgeberin ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und interprofessionelle Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Mit attraktiven Angeboten für Sport, Ernährung und Kinderbetreuung sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist die KSBL der ideale Ort für alle, die ihre Fähigkeiten im Gesundheitswesen einbringen und weiterentwickeln möchten.
Kantonsspital Baselland KSBL

Kontaktperson:

Kantonsspital Baselland KSBL HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiterin/Mitarbeiter Bettendisposition (a) 80-100%

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und über die spezifischen Herausforderungen in der Bettendisposition. Zeige, dass du die Prozesse aktiv mitgestalten möchtest!

Tipp Nummer 3

Sei du selbst! Authentizität kommt immer gut an. Zeige deine Begeisterung für die Position und bringe deine Ideen ein, wie du die Kapazitätsauslastung verbessern kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – ein kurzes Dankeschön zeigt dein Interesse und Engagement.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin/Mitarbeiter Bettendisposition (a) 80-100%

Koordination der Bettenbelegung
Organisationstalent
Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
Prozessentwicklung
Vernetzte Denkweise
Eigeninitiative
Flexibilität
Medizinische Grundausbildung (FaGe, MPA, Pflegefachperson)
Erfahrung in der Bettendisposition
Lösungsorientierte Denkweise
Organisationsgeschick
Offene Kommunikation
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Kenntnisse der MS-Office-Palette

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Betone deine Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung in der Bettendisposition hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du zur Effizienz beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baselland KSBL vorbereitest

Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut

Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Kompetenzen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.

Zeige dein Organisationstalent

Da die Position viel mit Koordination und Steuerung zu tun hat, solltest du im Interview Beispiele nennen, wo du erfolgreich organisiert hast. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du zur Effizienzsteigerung eingesetzt hast.

Bereite Fragen vor

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten können hier besonders gut ankommen.

Sei offen für interprofessionelle Zusammenarbeit

Betone deine Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du teamfähig und kommunikationsstark bist.

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