Auf einen Blick
- Aufgaben: Betrieb und Weiterentwicklung der Workplace-Umgebung sowie 2nd-Level-Support.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Informatik mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und vergünstigte Kita vor Ort.
- Weitere Informationen: Hohe Serviceorientierung und Interesse an Modern Workplace sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsplatzes und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Informatik Ausbildung und Erfahrung im Client-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
Bruderholz Informatik / Infrastruktur Services
Stellenreferenz 12772
So gestaltet sich der Berufsalltag:
- Betrieb, Support und Weiterentwicklung der Workplace-Umgebung
- Betreuung von Windows Clients, mobilen Geräten, Peripherie und Arbeitsplatzsystemen
- Mitarbeit bei M365-, Intune-, Rollout- und Lifecycle-Themen
- Analyse und Behebung von Störungen im 2nd-Level-Support
- Zusammenarbeit mit IT-Security, Infrastruktur, Applikationsteams und Fachbereichen
Kompetenzen und Potenzial:
- Abgeschlossene Informatik Ausbildung (EFZ/HF) oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Client-, Workplace- oder Endpoint-Management
- Kenntnisse in Windows Client Management, Microsoft 365, Intune und Active Directory
- Freude an strukturiertem Arbeiten, Dokumentation und sauberem Betrieb
- Hohe Serviceorientierung und Verständnis für die Anforderungen der Anwenderinnen/Anwender
- Interesse an Modern Workplace, Automatisierung und kontinuierlicher Verbesserung
Auf und davon:
- mind. 5 Wochen Ferien
- Treueferien
- 11 bezahlte Feier- und Brückentage
- Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office
- Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
Mehr über den Arbeitgeber KSBL erfahren.
Unser Kontakt bei Fragen: Thorsten Treppke, Abteilungsleiter Infrastruktur Services, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 69 89.
Mitarbeiterin/Mitarbeiter Workplace Management (a) 100% Arbeitgeber: Kantonsspital Baselland KSBL
Die KSBL bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Bereich Workplace Management, das durch eine hohe Serviceorientierung und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, großzügigen Urlaubstagen und einer vor Ort verfügbaren Kita sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung moderner Arbeitsplatzlösungen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Kantonsspital Baselland KSBL Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin/Mitarbeiter Workplace Management (a) 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Workplace Management interessierst, zögere nicht, direkt mit Thorsten Treppke in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Workplace Management und über die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Microsoft 365 und Intune. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Modern Workplace zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin/Mitarbeiter Workplace Management (a) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Workplace Management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Skills:Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in Windows Client Management oder Microsoft 365 hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Leuten, die wirklich ins Team passen.
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baselland KSBL vorbereitet
✨Mach dich mit der Workplace-Umgebung vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis von der Workplace-Umgebung verschaffen. Informiere dich über die verwendeten Technologien wie Windows Clients, M365 und Intune. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Client- und Endpoint-Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du Störungen analysiert und behoben hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da hohe Serviceorientierung gefordert ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Anwenderinnen und Anwendern betreffen. Erkläre, wie du auf deren Bedürfnisse eingehst und Lösungen anbietest.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Möglichkeiten der Weiterentwicklung im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und Automatisierung, was für die Position wichtig ist.
