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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigene Sprechstunden und arbeite aktiv im OP-Programm und Gebärsaal.
- Arbeitgeber: Dynamisches, familiäres Team in einer innovativen Frauenklinik.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, vergünstigte Kita und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Beteilige dich an interdisziplinärer Zusammenarbeit und profitiere von einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gynäkologie und Geburtshilfe mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachtitel in Gynäkologie oder kurz vor dem Erwerb, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung in Liestal.
So gestaltet sich der Berufsalltag:
- Führung eigener Sprechstunden im Team und aktive Beteiligung im OP-Programm sowie im Gebärsaal.
- Beteiligung an den Notfall-, Nacht- und Wochenenddiensten.
- Aktives Mitwirken bei internen und externen Fortbildungsveranstaltungen.
- Führung und Weiterbildung junger Ärztinnen und Ärzte.
- Arbeiten in einem engagierten, dynamischen, familiären Team und Beitragen zu konstruktiver Zusammenarbeit, interdisziplinär und interprofessionell.
Das Aufgabengebiet umfasst das gesamte Spektrum der Gynäkologie und Geburtshilfe, mit jährlich ca. 1'300 stationären Patientinnen und ca. 500 Geburten.
Kompetenzen und Potenzial:
- Fachtitel in der Gynäkologie und Geburtshilfe (oder absehbarer Erwerb).
- Assistenzärzte / Assistenzärztinnen im letzten Jahr vor dem Fachtitel sind willkommen.
- Selbstverständnis für interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Freude an der Führungsrolle.
- Unternehmerisches Denken und Handeln.
- Begeisterungsfähigkeit für Innovation und Wandel.
- Teamfähige, belastbare und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift (mind. C1).
Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage.
Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung.
Man lernt nie aus: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehr über den Arbeitgeber KSBL erfahren.
Unser Kontakt bei Fragen: Dr. med. Brigitte Frey, Chefärztin Frauenklinik, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft.
Oberärztin/Oberarzt Frauenklinik (a) 100% Arbeitgeber: Kantonsspital Baselland KSBL
Kontaktperson:
Kantonsspital Baselland KSBL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberärztin/Oberarzt Frauenklinik (a) 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops in der Gynäkologie und Geburtshilfe. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Kliniken direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit in der Frauenklinik – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und interdisziplinären Zusammenarbeit zu beantworten – das sind wichtige Aspekte in der Frauenklinik.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberärztin/Oberarzt Frauenklinik (a) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gynäkologie und Geburtshilfe sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres dynamischen Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Frauenklinik und im OP-Programm. Wir suchen nach jemandem, der aktiv mitwirken kann, also zeig uns, was du drauf hast und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst!
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung in sehr gutem Deutsch verfasst ist. Wir legen großen Wert auf klare Kommunikation, also überprüfe deine Texte auf Grammatik und Stil, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baselland KSBL vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Themen der Gynäkologie und Geburtshilfe beherrschst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams oder der Weiterbildung junger Ärzte parat haben. Betone, wie du ein positives Teamklima fördern kannst.
✨Sei bereit für situative Fragen
Bereite dich darauf vor, wie du in bestimmten Situationen reagieren würdest, z.B. in Notfällen oder bei der Betreuung von Patientinnen. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Belastbarkeit in stressigen Momenten.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere über die Frauenklinik und ihre Werte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Klinik identifizieren kannst und Interesse an deren Fortbildungsangeboten hast. Das zeigt dein Engagement und deine Begeisterung für die Stelle.