pbSo gestaltet sich der Berufsalltag /b /p /brul /brliFührung eigener Sprechstunden im Team und aktive Beteiligung im OP-Programm sowie im Gebärsaal /li /brliBeteiligung an den Notfall-, Nacht- und Wochenenddiensten /li /brliAktives Mitwirken bei internen und externen Fortbildungsveranstaltungen /li /brliFührung und Weiterbildung junger Ärztinnen und Ärzte /li /brliArbeiten in einem engagierten, dynamischen, familiären Team und Beitragen zu konstruktiver Zusammenarbeit, interdisziplinär und interprofessionell /li /brliDas Aufgabengebiet umfasst das gesamte Spektrum der Gynäkologie und Geburtshilfe, mit jährlich ca. 1'300 stationären Patientinnen und ca. 500 Geburten /li /br /ul /brpbKompetenzen und Potenzial /b /p /brul /brliFachtitel in der Gynäkologie und Geburtshilfe (oder absehbarer Erwerb) /li /brliAssistenzärzte / Assistenzärztinnen im letzten Jahr vor dem Fachtitel sind willkommen /li /brliSelbstverständnis für interdisziplinäre Zusammenarbeit /li /brliFreude an der Führungsrolle /li /brliUnternehmerisches Denken und Handeln /li /brliBegeisterungsfähigkeit für Innovation und Wandel /li /brliTeamfähige, belastbare und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz /li /brliSehr gute Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift (mind. C1) /li /br /ul /brpbUnser Kontakt bei Fragen /b /p /brpbDr. med. Brigitte Frey /b, Chefärztin Frauenklinik, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter . /p /brh3Weitere Stellen /h3 /brpAuf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung Man lernt nie aus: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten /p /brpKantonsspital Basellandbr/4410 Liestal /p #J-18808-Ljbffr
Oberärztin/Oberarzt Frauenklinik (a) Arbeitgeber: Kantonsspital Baselland KSBL
Die KSBL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Innere Medizin eine abwechslungsreiche und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Urlaubsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Kommunikationskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie vergünstigter Kinderbetreuung und bezahlten Kurzabsenzen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
Kontaktdaten:
Kantonsspital Baselland KSBL Recruiting-Team
