Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Facility Management mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur von morgen und arbeite in einem lebhaften Umfeld.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung in Bruderholz, Liestal.
So gestaltet sich der Berufsalltag:
- Leiten in der Funktion als Bauherr/in und Projektleiter/in interessante und komplexe Neubau- und Umbauprojekte in den SIA-Phasen Vorstudie bis Realisierung.
- Verantwortlich für Leitung, Planung, Termin- und Kostenkontrolle, Steuerung und fachliche Begleitung der Projekte.
- Führen von interdisziplinären Projektteams sowie Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern und Gremien.
- Ausführung von Submissionen, Auswertungen und Vergaben von Planungs-, Ingenieur- und Bauleistungen im öffentlichen Beschaffungswesen.
- Erarbeiten von Investitions- und Zeitplänen für die zugewiesenen Projekte zur Sicherstellung der betrieblichen Infrastruktur.
Kompetenzen und Potenzial:
- Höhere Ausbildung als eidg. Dipl. Bauleiter HFP Hochbau oder Dipl. Techniker HF mit Fachrichtung Hochbau oder über eine äquivalente Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrungen in einer gleichwertigen Funktion sowie gute Kenntnisse relevanter Normen und Verordnungen.
- Kenntnisse in der Bauadministrations-Software Messerli von Vorteil.
- Affinität für Zahlen und Prozesse sowie hoher Dienstleistungsgedanke.
- Führungserfahrene, teamfähige sowie kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, welche die täglichen Herausforderungen eines lebhaften Betriebes zu schätzen weiss.
- Dynamik, Belastbarkeit, Flexibilität sowie vernetztes Denken und Durchsetzungskraft.
Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage.
Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office.
Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung.
Unser Kontakt bei Fragen: Cihan Yayla, Leiter Facility Management, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft.
Projektleiterin/Projektleiter Bau & Infrastruktur (a) 100% Arbeitgeber: Kantonsspital Baselland KSBL
Die KSBL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Innere Medizin eine abwechslungsreiche und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Urlaubsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Kommunikationskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie vergünstigter Kinderbetreuung und bezahlten Kurzabsenzen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
Kontaktdaten:
Kantonsspital Baselland KSBL Recruiting-Team
