Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Qualitätsmanagement und sorge für höchste Standards im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Bruderholz Zentrum Altersmedizin Rehabilitation – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitssektor.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, vergünstigte Kita und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit und entwickle Verbesserungsmaßnahmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Qualitätsmanagement und Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Eintritt per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung.
So gestaltet sich der Berufsalltag:
- Ansprechpartner für alle QM-Themen im Zentrum
- Controlling der zu erbringenden Leistungen in den jeweiligen Bereichen nach Vorgaben
- Aufbereitung der qualitätsrelevanten Kennzahlen unter Berücksichtigung der jeweiligen Normen
- Kontrolle und Schulung der Mitarbeitenden zur Sicherstellung der vorgegebenen Standards
- Übernahme von delegierten Spezialaufgaben durch die Zentrums- / Klinikleitung
- Selbständiges Führen und Aktualisieren der QM Dokumentation
- Koordination und Organisation der ANQ-Messungen, sowie Aufbereitung der Ergebnisse für die Leitung Qualitätsmanagement und die Fachbereiche
- Mitwirkung bei der Umsetzung regulatorischer Vorgaben
- Koordination interner und externer Audits inkl. deren Auswertung und Bearbeitung sowie Integration in bestehende Prozesse
- Monitoring der M M Konferenzen mit Massnahmen
- Unterstützung bei Critical Incidents und Zwischenfällen
- Überprüfungen des PDCA Kreislaufs mit Verbesserungen
- Unterstützung des KAIZEN
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
- Korrespondenz/Koordination mit involvierten Parteien (Versicherungen, Ärzte, Patienten, Angehörigen)
- Leitung von / oder Mitarbeit in Projekten
- Teilnahme an der Qualitätskonferenz
- Bindeglied für eine konstruktive, interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Leben der Qualitätsmanagement- und Lean-Philosophie
- Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung von Verbesserungsmassnahmen und deren Umsetzung
- Unterstützung des Zentrumsmanagement im Controlling, bei der Erstellung von Analysen sowie der Umsetzung und Nachverfolgung von Massnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und aktives Einbringen im Leitungsteam des ZAR
Kompetenzen und Potenzial:
- Abgeschlossene Ausbildung im Qualitätsmanagement (NDS oder MAS)
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. Pflege, medizinisch-therapeutisch) oder betriebswirtschaftlich
- Erfahrung im Gesundheitswesen/Spital
- Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement und Beschwerdewesen, auch mit Internen Audits
- Fundierte Kenntnisse von ISO 9001, ANQ, CIRS sowie der regulatorischen Anforderungen
- Hohes Qualitätsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche an die eigene Arbeit
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Analytisches sowie unternehmerisches Denken und einen sicheren Umgang mit Kennzahlen und Controllinginstrumenten
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, Datenaffinität und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Erfahrung in Organisationsentwicklung Prozessgestaltung
- Fähigkeit, selbständig, strukturiert und ergebnisorientiert zu arbeiten
- Hohe Kompetenz im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen
- Teamfähigkeit und ein hohes Mass an Eigeninitiative
Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage.
Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung.
Man lernt nie aus: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehr über den Arbeitgeber KSBL erfahren.
Unser Kontakt bei Fragen: Heike Jost, Zentrumsmanagerin (Zentrum Altersmedizin Rehabilitation), freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 61 73.
Qualitätsmanagerin/Qualitätsmanager (a) 80-100% Arbeitgeber: Kantonsspital Baselland KSBL
Die Klinik für Gastroenterologie und Hepatologie am Kantonsspital Baselland bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterentwickeln können. Mit einem Fokus auf moderne medizinische Praktiken und einer aktiven Teilnahme an Fortbildungen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und kollegiale Arbeitskultur. Genießen Sie die Vorteile einer befristeten Anstellung in einer renommierten Einrichtung, die Teil eines zertifizierten Darmkrebszentrums ist und Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Behandlungsansätzen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Kantonsspital Baselland KSBL Recruiting-Team
