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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für die Pflegequalität auf unserer Station mit 38 Betten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Krankenhaus, das Wert auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Sportangebote, vergünstigte Kita-Plätze und attraktive Rabatte auf Reisen und Technik.
- Warum dieser Job: Erlebe einen abwechslungsreichen Spitalalltag und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Pflegefachfrau/-mann und idealerweise Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Werde Teil unseres Stationsleitungsgremiums und gestalte aktiv die Zukunft der Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
- Tragen der Verantwortung für die Planungs-, Organisations- und Führungsaufgaben
- Verantwortung für die Umsetzung der Leistungsziele auf der Station mit rund 16 Betten
- Mitbetreung von 6 Betten der Nurse Led Care Station
- Verantwortung hinsichtlich Sicherung der Pflegequalität sowie der Implementierung und Gewährleistung der Nachhaltigkeit von Lean Hospital
- Mitglied des Stationsleitungsgremiums im Sinne von Shared Governance
- Mitarbeit in der direkten Pflege in einem dynamischen Team, welches gesamthaft aus 20 Mitarbeitenden besteht
- Basis: Diplom als Pflegefachfrau/-mann (HF, FH oder äquivalent)
- Gerne: mehrjährige Führungserfahrung in einem Akutbetrieb, vorzugsweise eine Kaderausbildung im Gesundheitswesen
- Sehr gerne: Teamplayer-Qualitäten und Lust auf Führungsaufgaben
- Und auch: kommunikationsfreudiges Organisationstalent
- Unbedingt: Freude an einem abwechslungsreichen und lebhaften Spitalalltag
Fit sein & bleiben: Attraktive Angebote rund um Sport, Entspannung & Ernährung
Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
Lust auf Schnäppchen? Attraktive Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik, Fahrzeuge …
Stationsleiterin/Stationsleiter (a) Arbeitgeber: Kantonsspital Baselland KSBL
Kontaktperson:
Kantonsspital Baselland KSBL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleiterin/Stationsleiter (a)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Lean Hospital und dessen Implementierung. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Prinzipien verstehst und wie sie zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen können, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamplayer-Qualitäten! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft, sondern auch ein wertvolles Teammitglied bist.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Fragen zur Stationsleitung oder zur Zusammenarbeit im Team können dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Stelle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleiterin/Stationsleiter (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Betone, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Rehabilitation und im Akutbetrieb hervor und stelle sicher, dass deine Führungserfahrung klar erkennbar ist.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Dokumente beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baselland KSBL vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Lean Hospital
Informiere dich über die Prinzipien des Lean Hospital Managements und sei bereit, zu erläutern, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Dies zeigt dein Engagement für die Sicherung der Pflegequalität.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamplayer-Qualitäten hervor und teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem dynamischen Team gearbeitet hast. Zeige, dass du die Zusammenarbeit schätzt und fördern kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
