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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support station management in planning, organization, and leadership tasks.
- Arbeitgeber: Join a motivated team in a dynamic hospital environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy discounts on travel, fashion, and wellness, plus childcare support.
- Warum dieser Job: Make a real impact in patient-centered care while developing your leadership skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Diploma in nursing required; experience in acute care is a plus.
- Andere Informationen: Bring your positive attitude and empathy to thrive in a lively hospital setting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützung der Stationsleitung in Planungs-,Organisations- und Führungsaufgaben sowie der Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung Mitverantwortung für die Umsetzung der Leistungsziele auf der Station mit 19 Betten Mitverantwortung hinsichtlich Sicherung der Pflegequalität sowie der Implementierung und Gewährleistung der Nachhaltigkeit von Lean Hospital Mitglied des Stationsleitungsgremiums im Sinne von Shared Governance Mitarbeit in der direkten Pflege in einemmotivierten Team Führen einer Zone mit der zugeteilten Patientengruppe und sich dabei auf die Umsetzung der ganzheitlichen und patientenzentrierten Pflege fokussieren Basis: Diplom als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann (HF, FH oder äquivalent) Gerne: Erfahrung in einem Akutbetrieb Sehr gerne: Lust, Führungsaufgaben zu übernehmen und mit positiver Grundeinstellung voranzuschreiten Und auch: Empathie sowie das Interesse zu organisieren, zu kommunizieren und zu bewirken Unbedingt: Freude an einemabwechslungsreichen und lebhaften Spitalalltag Anpackend – versiert – herzlich – verlässlich? Dann passt Du zu uns! Fit sein & bleiben: Attraktive Angebote rund um Sport, Entspannung & Ernährung Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung Lust auf Schnäppchen? Attraktive Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik, Fahrzeuge …
Stv. Stationsleiterin/Stationsleiter (a) Arbeitgeber: Kantonsspital Baselland KSBL
Kontaktperson:
Kantonsspital Baselland KSBL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Stationsleiterin/Stationsleiter (a)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Führung in deinem persönlichen Netzwerk. Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und in der Pflege zu informieren. Teile interessante Artikel oder Beiträge, um dein Engagement und dein Wissen in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Pflege und Führung konzentrieren. Dies ist eine großartige Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen an die Rolle des Stationsleiters zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Stationsleiterin/Stationsleiter (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Stv. Stationsleiterin/Stationsleiter wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Pflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Empathie, Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an der Organisation ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baselland KSBL vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du bereits Führungsaufgaben übernommen hast. Betone deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und die Entwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen.
✨Verstehe die Bedeutung von Lean Hospital
Informiere dich über die Prinzipien des Lean Hospital und wie diese in der Pflegequalität umgesetzt werden können. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, diese Konzepte aktiv zu implementieren.
✨Betone deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
Sei bereit, Situationen zu schildern, in denen du empathisch auf Patienten oder Teamkollegen eingegangen bist. Gute Kommunikation ist entscheidend für die Zusammenarbeit im Team und mit den Patienten.
✨Sei offen für den Spitalalltag
Zeige deine Begeisterung für einen abwechslungsreichen und lebhaften Spitalalltag. Teile deine Erfahrungen und wie du mit Herausforderungen umgehst, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
