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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Gebäudetechnik und sorge für einen reibungslosen Betriebsablauf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, attraktive Rabatte und vergünstigte Kita vor Ort.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Gebäudetechnik und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung in Liestal.
So gestaltet sich der Berufsalltag:
- In dieser verantwortungsvollen Position gewähren Sie eine wirtschaftliche und sichere Gebäudetechnik und sorgen für einen reibungslosen Betriebsablauf.
- Fachliche und personelle Führung des Teams von rund 7 Mitarbeitenden (Planung, Organisation, Teamentwicklung, Meetings, Knowhowtransfer).
- Verantwortlich für Wartung, Unterhalt sowie Instandhaltung der Anlagen und Infrastruktur der Gebäudetechnik.
- Planung, Koordination und Überwachung der Inspektions-, Unterhalts- und Reparaturarbeiten sowie Sicherstellen der Dokumentation.
- Mitarbeit und Beratung bei Projekten in der Gebäudetechnik HLKKS-Anlagen, Kostencontrolling.
- Sicherstellung der Normeinhaltungen, Sicherheitsvorgaben, Richtlinien.
- Störungsbehebungen und Pikettdienst (Interventionszeit 45').
Kompetenzen und Potenzial:
- Grundausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Weiterbildung in der Gebäudetechnik HLKKS Installationen (Stufe eidg. FA oder HF).
- Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnik und HLKKS.
- Führungserfahrung und gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Vertraut mit relevanten Normen und Verordnungen, sicher im Umgang mit CAFM-Systemen.
- Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten und Leisten von Pikettdienst.
- Vernetztes Denken, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Umsetzungsbereitschaft.
- Kommunikative Teamplayerin/Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.
Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage.
Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung.
Lust auf Schnäppchen? Attraktive Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik, Fahrzeuge ...
Mehr über den Arbeitgeber KSBL erfahren.
Unser Kontakt bei Fragen: Giuseppe Marra, Fachabteilungsleiter Technischer Dienst, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft.
Teamleiterin/Teamleiter Gebäudetechnik (a) 100% Arbeitgeber: Kantonsspital Baselland KSBL
Kontaktperson:
Kantonsspital Baselland KSBL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin/Teamleiter Gebäudetechnik (a) 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Gebäudetechnik am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin/Teamleiter Gebäudetechnik (a) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Teamleiterin/Teamleiter Gebäudetechnik bist.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und zeige, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baselland KSBL vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Führungserfahrung besonders hervorheben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Sei bereit, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Technisches Know-how präsentieren
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die nötigen Kenntnisse in HLKKS-Anlagen und CAFM-Systemen hast. Das wird dein Fachwissen unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Gebäudetechnik oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.