Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Workplace Management und entwickle moderne Arbeitsplatzumgebungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und vergünstigte Kita vor Ort.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsplatzes in einem spannenden 24/7-Spitalumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Informatik Ausbildung und Erfahrung im Client-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
So gestaltet sich der Berufsalltag:
- Fachliche und personelle Führung des Workplace-Management-Teams
- Betrieb und Weiterentwicklung der modernen Arbeitsplatzumgebung mit M365, Intune und Windows Clients
- Steuerung von Rollouts, Changes, Lifecycle-Themen und Standardisierungen
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Security, Infrastruktur, Applikationsverantwortlichen und Fachbereichen
- Sicherstellung eines stabilen, benutzerorientierten Workplace-Betriebs im 24/7-Spitalumfeld
Kompetenzen und Potenzial:
- Abgeschlossene Informatik Ausbildung (EFZ/HF) oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Workplace-, Client- oder Endpoint-Management
- Sehr gute Kenntnisse in M365, Intune, Windows Client Management, Entra ID und Active Directory
- Führungskompetenz, Teamorientierung und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Service- und Betriebsorientierung
- Interesse an Digitalisierung, Modern Workplace, Standardisierung und kontinuierlicher Verbesserung
Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage
Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office
Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
Unser Kontakt bei Fragen: Thorsten Treppke, Abteilungsleiter Infrastruktur Services, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 69 89.
Teamleiterin/Teamleiter Workplace Management (a) 100% Arbeitgeber: Kantonsspital Baselland KSBL
Die KSBL bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Teamleiterinnen und Teamleiter im Workplace Management die Möglichkeit haben, innovative Arbeitsplatzlösungen in einem dynamischen 24/7-Spitalumfeld zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Sozialleistungen wie vergünstigter Kita und großzügigen Urlaubstagen fördert die KSBL nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und es erwartet Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung.
Kontaktdaten:
Kantonsspital Baselland KSBL Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiterin/Teamleiter Workplace Management (a) 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig dein Interesse an der Teamleiterin/Teamleiter-Position im Workplace Management. Ein direktes Gespräch kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Workplace Management und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Führungskompetenz und dein technisches Wissen zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen und überzeugen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiterin/Teamleiter Workplace Management (a) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleiterin/Teamleiter Workplace Management Rolle bist.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Workplace-Management. Hebe deine relevanten Kenntnisse in M365, Intune und Windows Client Management hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Sei strukturiert:Eine strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baselland KSBL vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in M365, Intune und Windows Client Management gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und zeige, wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und Teamorientierung zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
✨Verstehe die Rolle im Kontext
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen des Workplace Managements im Spitalumfeld. Zeige, dass du die Bedeutung eines stabilen, benutzerorientierten Betriebs verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
