Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik Rehabilitation und gestalte den interdisziplinären Rehabilitationsprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Kantonsspital Baselland, ein führendes Gesundheitszentrum mit über 3'500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, vergünstigte Kita und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungspersönlichkeit mit Empathie und Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit gesucht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rehabilitation und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Medizinstudium und Facharztausbildung in Physikalischer Medizin und Rehabilitation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Das Kantonsspital Baselland (KSBL) mit seinen drei Standorten Bruderholz, Laufen und Liestal stellt mit seinen rund 3'500 Mitarbeitenden die medizinische Grundversorgung von rund 280'000 Menschen im Baselbiet sicher. Die Klinik Rehabilitation bildet gemeinsam mit der Klinik Altersmedizin das grösste Zentrum innerhalb des Kantonsspitals Baselland und ist ein wirtschaftlicher Träger. Sie ist auf die rehabilitative Versorgung spezialisiert und arbeitet als in das Akutspital integrierte Rehabilitation eng mit den akutsomatischen Abteilungen zusammen.
- Gesamtverantwortliche Leitung der Klinik Rehabilitation im Zentrum Altersmedizin & Rehabilitation
- Betreuung der stationären Patientinnen und Patienten sowie ambulante Sprechstundentätigkeit
- Aktive Mitwirkung und Gestaltung des interdisziplinären Rehabilitationsprozesses, sowohl aus medizinischer Sicht als auch in enger Zusammenarbeit mit allen beteiligten Fachpersonen
- Strategische und wirtschaftliche Weiterentwicklung sowie Optimierung des stationären Rehabilitationsangebots
- Aktiver Ausbau und wirtschaftliche Weiterentwicklung ambulanter Rehabilitationsangebote inkl. Abteilung für Physikalische Medizin
- Führung und Weiterentwicklung der Klinik in enger Partnerschaft mit der Pflege- und Therapieleitung
- Weiterentwicklung der integrierten Rehabilitation durch eine enge Vernetzung mit den akutsomatischen Disziplinen
- Sicherstellung einer modernen und bedarfsgerechten Fort- und Weiterbildung für Kolleginnen und Kollegen aus dem ärztlichen und nicht-ärztlichen Bereich
- Teilnahme am Nacht- und Wochenend-Hintergrunddienst des Zentrums
- Pflege und Ausbau enger Beziehungen zu zuweisenden Fachärztinnen/Fachärzten und Spitälern und Erweiterung des Netzwerks
- Aktive Mitarbeit in verschiedenen Projekten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Medizinstudium in der Schweiz oder ein von der Medizinalberufekommission (MEBEKO) anerkanntes Arztdiplom
- Facharztausbildung in Physikalischer Medizin und Rehabilitation oder eine von der MEBEKO anerkannte gleichwertige Qualifikation
- Idealerweise die persönlichen Voraussetzungen für die Anerkennung als Weiterbildungsstätte der Kategorie A nach SIWF in der stationären muskuloskelettalen Rehabilitation
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie nachweisbare Führungskompetenzen
- Erfahrung in der wirtschaftlichen Führung eines klinischen Bereichs
- Empathische und innovative Persönlichkeit mit Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Teamorientierte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sowie ausgeprägtem analytischen und konzeptionellen Denkvermögen
Zusätzliche Informationen:
- Mindestens 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage
- Vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Chefärztin/Chefarzt Rehabilitation (a) Arbeitgeber: Kantonsspital Baselland
Das Kantonsspital Baselland bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Fachkräfte im Gesundheitswesen. Mit einer starken Fokussierung auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das KSBL die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Benefits wie großzügigen Urlaubstagen, vergünstigten Kita-Plätzen und einem unterstützenden Arbeitsklima, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
