Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Schulungen und Beratungen für Menschen mit Diabetes durch.
- Unternehmen: Kantonsspital Glarus, ein modernes medizinisches Kompetenzzentrum.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Attraktive Freizeitmöglichkeiten in der Natur und gute Anbindung an Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsversorgung in einer wunderschönen Umgebung.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau*mann HF/FH mit Zusatzausbildung in Diabetesberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Das Kantonsspital Glarus liegt inmitten der spektakulären Glarner Bergwelt - nur eine Stunde von Zürich entfernt. Hier verbindet sich die hohe Lebensqualität mit zahlreichen Möglichkeiten für Bergsport und Outdoor-Aktivitäten. Mit 65 akutmedizinischen und sechs Betten auf der Intensivstation bietet die Kantonsspital Glarus AG ein breit abgestütztes Angebot an Fachdisziplinen. Als medizinisches Kompetenzzentrum gewährleistet das Spital die erweiterte Grundversorgung für den Kanton Glarus und die angrenzenden Regionen.
Die Endokrinologie/Diabetologie im Kantonsspital Glarus ist ein Fachgebiet des Akutspitals. Unser kleines Team instruiert Personen mit Diabetes sowie ihre Angehörigen und begleitet sie bei der Umsetzung des Gelernten im Alltag. Dabei stehen die individuellen Bedürfnisse sowie die Motivation der Betroffenen im Zentrum.
Zur Ergänzung unseres Teams der Diabetesberatung suchen wir eine*n Dipl. Pflegefachfrau*mann HF/FH mit Zusatzausbildung in Diabetesberatung HöFa1/DAS oder HFP 50-100%.
Deine Möglichkeiten bei uns:
- du führst Schulungen, Beratungen und Begleitungen (T1DM, T2DM, GDM, spezifische Diabetesformen) im stationären sowie im ambulanten Bereich durch
- du organisierst die Sprechstunde Diabetologie und Endokrinologie
- du stellst eine interprofessionelle Zusammenarbeit mit ärztlichem Dienst, Pflege, Ernährungsberatung, Spitex und Pflegeheimen sicher
- du bist aktiv in der Gesundheitsförderung und Gesundheitsprävention
- du arbeitest an der Qualitätssicherung Diabetes mit
- du instruierst und begleitest Menschen mit kontinuierlicher Glucosemessung (CGM) und/oder Insulinpumpe
- du organisierst und führst Schulungen/Weiterbildungen für das Pflegepersonal und die Assistenzärztinnen und -ärzte durch
Du passt zu uns, wenn:
- du eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Zusatzausbildung in Diabetespflege HöFa 1/DAS/HFP mitbringst
- du organisatorisches Geschick hast und dir Teamarbeit wichtig ist
- dich deine Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise auszeichnen
- du mit hoher Fach- und Sozialkompetenz überzeugst
Deine Leidenschaft belohnen wir mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem kleinen motivierten Team mit der Möglichkeit deinen Arbeitsalltag fachlich und organisatorisch mitzugestalten, mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und einem breiten Weiterbildungsangebot.
Im Herz vu dr Regiuu Glarus ist das gesellschaftliche Zentrum unseres Kantons - hier gibt es alles für den Alltag und ein vielseitiges kulturelles Angebot. Wer die Freizeit in der Natur schätzt, ist im Glarnerland goldrichtig - aktiv oder entspannend.
Der Kantonshauptort ist von Zürich und Rapperswil im Halbstundentakt erreichbar und zeichnet sich durch kurze Wege aus. In unserem Parkhaus gibt es genügend Parkplätze für Mitarbeitende zu fairen Preisen. In unserem Trainingscenter trainieren Mitarbeitende gemeinsam mit gesunden Personen und Patienten in ungezwungener Atmosphäre. Unsere Verpflegung ist gut und günstig. Unsere Desserts und «Nussgipfel» sind die besten der Umgebung. Unsere preiswerten Personalunterkünfte im Terrassenhaus bieten möblierte Einzelstudios in unmittelbarer Nähe.
Als grösster Gesundheitsdienstleister im Kanton Glarus sind wir stets auf dem neusten Stand. Bei uns sind flexible Arbeitsmodelle in der Pflege, Teilzeit auf allen Stufen und die Zusammenarbeit mit der Kinderkrippe in unseren Räumlichkeiten etabliert. In unserem Spital begegnen sich alle freundlich und auf Augenhöhe. Das passt zu den Menschen im Glarnerland, wo man sich kennt.
Deine Kontaktperson: Karin Brühwiler, Bereichsleiterin Ambulante Pflege, 055 646 32 47. Gerne gebe ich persönlich weitere Auskünfte zu dieser Stelle.
Dipl. Pflegefachfrau*mann HF/FHmit Zusatzausbildung in Diabetesberatung HöFa1/DAS oder HFP 50-100% Arbeitgeber: Kantonsspital Glarus KSGL
Das Kantonsspital Glarus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine hohe Lebensqualität mit einem engagierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten verbindet. Inmitten der atemberaubenden Glarner Bergwelt bieten wir nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der Diabetesberatung, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und ein familiäres Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von fairen Anstellungsbedingungen, einem modernen Trainingscenter und einer ausgezeichneten Verpflegung, die den Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Kantonsspital Glarus KSGL Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachfrau*mann HF/FHmit Zusatzausbildung in Diabetesberatung HöFa1/DAS oder HFP 50-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Kantonsspital Glarus und die spezifischen Anforderungen der Diabetesberatung. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Spitals verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Diabetesberatung. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach einem Teamplayer.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau*mann HF/FHmit Zusatzausbildung in Diabetesberatung HöFa1/DAS oder HFP 50-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit einer abgeschlossenen Ausbildung in Diabetespflege, also zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Glarus KSGL vorbereitet
✨Informiere dich über das Kantonsspital Glarus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Kantonsspital Glarus informieren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Fachdisziplinen und die Philosophie der Patientenversorgung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Diabetesberatung oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur interprofessionellen Zusammenarbeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, Fragen dazu vorzubereiten. Frage nach den bestehenden Prozessen und wie das Team zusammenarbeitet, um die bestmögliche Versorgung für die Patienten sicherzustellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gesundheitsförderung
In deinem Interview solltest du deutlich machen, warum dir die Gesundheitsförderung und -prävention am Herzen liegen. Teile deine Ideen, wie du aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen möchtest und wie du deine Leidenschaft in die tägliche Arbeit einbringen kannst.
