Bereichsleiter:in Finanzielles Rechnungswesen

Bereichsleiter:in Finanzielles Rechnungswesen

Chur Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Finanzwesen und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Kantonsspital Graubünden – ein Ort für über 3'400 engagierte Mitarbeitende.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Expertise ein.
  • Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und Führungserfahrung im Finanzwesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Starte am 1. November 2026 als Bereichsleiter:in Finanzielles Rechnungswesen. Du kannst etwas, was andere nicht können? Du machst den Unterschied aus? Dann gehörst du zu uns!

Bereichsleiter:in Finanzielles Rechnungswesen 80 - 100% Chur Finance Leadership mit Wirkung. Als Bereichsleiterin Finanzielles Rechnungswesen übernimmst du die Gesamtverantwortung für ein modernes, effizientes und verlässliches Finanzwesen. Gemeinsam mit deinem Team führst du das Hauptbuch sowie die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung und stellst sicher, dass alle finanziellen Prozesse korrekt, transparent und termingerecht ablaufen. In dieser Schlüsselrolle arbeitest du eng mit Controlling, Human Resources, der Unternehmensentwicklung sowie externen Revisionsstellen und Partnern zusammen und prägst die finanzielle Steuerung und Weiterentwicklung unserer Organisation wesentlich. Als inspirierende Führungspersönlichkeit entwickelst du dein Team fachlich wie persönlich weiter und schaffst ein Umfeld, in dem Qualität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung selbstverständlich sind.

Das sind deine Aufgaben:

  • Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR und Swiss GAAP FER und verantwortest die Konsolidierung der KSGR-Gruppe.
  • Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher und sorgst für eine hohe Qualität der Finanzdaten.
  • Du verantwortest die Liquiditätsplanung, den Zahlungsverkehr und das Cash Management und stellst eine vorausschauende Steuerung der finanziellen Mittel sicher.
  • Du entwickelst Prozesse, Systeme und interne Kontrollen (IKS) weiter und treibst Optimierungen aktiv voran.
  • Du führst, förderst und entwickelst dein Team im Finanziellen Rechnungswesen und schaffst ein Umfeld, in dem Qualität, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
  • Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten und Digitalisierungsvorhaben mit und bringst deine Expertise ein, um moderne, effiziente Lösungen zu gestalten.

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen.
  • Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit – idealerweise im Gesundheitswesen.
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse in Swiss GAAP FER sowie im schweizerischen Finanz- und Steuerrecht.
  • Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
  • Du überzeugst durch hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen.
  • Du hast Erfahrung mit ERP-Systemen und eine klare Affinität zu digitalen Prozessen und modernen Tools.

Und das bieten wir dir.

Bei Fragen bin ich gerne für dich da: Job-ID 1779. Bei uns im Kantonsspital Graubünden arbeiten über 3'400 Super Kräfte in mehr als 50 Berufen. Und bald eine:r mehr!

Bereichsleiter:in Finanzielles Rechnungswesen Arbeitgeber: Kantonsspital Graubünden

Das Kantonsspital Graubünden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und effizientes Arbeitsumfeld im Finanzwesen bietet, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur, die auf Qualität, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert. Hier hast du die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition zu arbeiten, dein Team fachlich und persönlich zu fördern und aktiv an der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen mitzuwirken. Zudem profitierst du von einem starken Teamgeist und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einer der schönsten Regionen der Schweiz.

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Kontaktdaten:

Kantonsspital Graubünden Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter:in Finanzielles Rechnungswesen erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Branchenevents oder in Fachgruppen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, wie wir dem Team im Finanziellen Rechnungswesen einen Mehrwert bieten können.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in Finanzielles Rechnungswesen mit Bravour zu bestehen

Finanz- und Rechnungswesen
Führungskompetenzen
Swiss GAAP FER
Schweizerisches Finanz- und Steuerrecht
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung einheitlich ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen klar und übersichtlich sind!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Graubünden vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position als Bereichsleiter:in Finanzielles Rechnungswesen. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da es sich um eine Führungsposition im Finanzwesen handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Swiss GAAP FER, Liquiditätsplanung und internen Kontrollen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren kannst und sei bereit, deine Ansätze zur Problemlösung zu erläutern.

Zeige deine Führungskompetenzen

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet, gefördert oder entwickelt hast. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast, das Qualität und Zusammenarbeit fördert.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Herausforderungen der Abteilung oder die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.