Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und entwickle dein Team im Finanzwesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Qualität und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Lösungen und mache einen echten Unterschied in der Finanzwelt.
- Qualifikationen: Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und Führungserfahrung im Finanzwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Starte am 1. November 2026 als
Das sind deine Aufgaben:
- Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR und Swiss GAAP FER und verantwortest die Konsolidierung der KSGR‑Gruppe.
- Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher und sorgst für eine hohe Qualität der Finanzdaten.
- Du verantwortest die Liquiditätsplanung, den Zahlungsverkehr und das Cash Management und stellst eine vorausschauende Steuerung der finanziellen Mittel sicher.
- Du entwickelst Prozesse, Systeme und interne Kontrollen (IKS) weiter und treibst Optimierungen aktiv voran.
- Du führst, förderst und entwickelst dein Team im Finanziellen Rechnungswesen und schaffst ein Umfeld, in dem Qualität, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
- Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten und Digitalisierungsvorhaben mit und bringst deine Expertise ein, um moderne, effiziente Lösungen zu gestalten.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen.
- Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit – idealerweise im Gesundheitswesen.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in Swiss GAAP FER sowie im schweizerischen Finanz- und Steuerrecht.
- Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Du überzeugst durch hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen.
- Du hast Erfahrung mit ERP-Systemen und eine klare Affinität zu digitalen Prozessen und modernen Tools.
Bei Fragen bin ich gerne für dich da:
Du kannst etwas, was andere nicht können? Du machst den Unterschied aus? Dann gehörst du zu uns!
Bereichsleiter:in Finanzielles Rechnungswesen 80 - 100% Arbeitgeber: Kantonsspital Graubünden
Als Bereichsleiter:in im Finanziellen Rechnungswesen bei uns erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Qualität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, deine Expertise in einem innovativen Team einzubringen, sondern auch attraktive Entwicklungschancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und kreative Lösungsansätze, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter:in Finanzielles Rechnungswesen 80 - 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben Initiative!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in Finanzielles Rechnungswesen 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für das Finanzwesen und die Zusammenarbeit mit einem Team zeigen.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie gut du zu den Anforderungen passt. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in der Vergangenheit erreicht hast. Zeige uns, wie du Prozesse optimiert oder dein Team erfolgreich geführt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Graubünden vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen, insbesondere im Bereich Finanzen und Rechnungswesen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung mit Swiss GAAP FER unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Sozialkompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Entwicklung deines Teams am Herzen liegt.
