Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Betriebsbereitschaft und unterstütze bei Umzügen und Transporten im Spital.
- Unternehmen: Ein dynamisches Spital mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das einen echten Unterschied im Gesundheitswesen macht.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Starte am 1. September 2026 oder nach Vereinbarung als.
Das sind deine Aufgaben:
- Du stellst die Betriebsbereitschaft der Einrichtung und Ausstattung in deinem Fachbereich sicher und sorgst dafür, dass alles zuverlässig funktioniert.
- Du planst, berätst und unterstützt bei Umzügen und Transporten von Mobiliar, Geräten und Materialien innerhalb des Spitals – effizient, sorgfältig und mit Überblick.
- Du stellst Mobiliar her und führst Reparaturen selbstständig aus, inklusive eigener Priorisierung und Organisation deiner Aufträge.
- Du arbeitest eng mit der Spitaltechnik, externen Handwerkern und Lieferanten zusammen und trägst so zu reibungslosen Abläufen und professionellen Lösungen bei.
- Du begleitest einfache wie auch komplexere Instandhaltungsarbeiten und Projekte, bei denen dein handwerkliches Geschick und deine technische Kompetenz gefragt sind.
Das bringst du mit:
- Du hast eine Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Betriebsunterhalt EFZ (Hausdienst) oder eine vergleichbare handwerklich-technische Ausbildung, auf die man sich verlassen kann.
- Du bringst handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und eine selbstständige Arbeitsweise mit – du packst an, findest Lösungen und übernimmst Verantwortung.
- Du bist körperlich belastbar und flexibel, behältst auch in hektischen Situationen den Überblick und lässt dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen.
- Du arbeitest gerne im Team, bist dienstleistungsorientiert und kommunizierst klar, weil dir ein respektvolles Miteinander genauso wichtig ist wie gute Arbeit.
Fachfrau / Fachmann Betriebsunterhalt 100% Arbeitgeber: Kantonsspital Graubünden
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachleute im Betriebsunterhalt, die Wert auf Teamarbeit und Eigenverantwortung legen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem respektvollen Miteinander fördern wir eine Kultur, in der jeder seine Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln kann. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer zentralen Lage, die eine gute Erreichbarkeit gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachfrau / Fachmann Betriebsunterhalt 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du handwerkliches Geschick und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachfrau / Fachmann Betriebsunterhalt 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Stelle qualifizieren. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und deinen Fähigkeiten einfügst. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Teamfähigkeit:Da du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Graubünden vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt Beispiele aus deinem Berufsleben nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Präsentiere dein handwerkliches Geschick
Da handwerkliches Geschick und technisches Verständnis wichtig sind, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet oder eine Reparatur selbstständig durchgeführt? Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anpacken kannst.
✨Teamarbeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie der Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
