Kantonsspital Graubünden sucht einen HR Business Partner in Chur, der die Verantwortung für die Betreuung des Employee Life Cycles übernimmt. Die Position ermöglicht Home Office und ist bis Ende Februar 2027 befristet. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit einem Fachausweis oder Hochschulabschluss in HRM und mehrjähriger Berufserfahrung. Die Rolle beinhaltet die Beratung von Führungskräften und die Weiterentwicklung des HR-Bereichs in einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Toleranz schätzt.
#J-18808-Ljbffr
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