Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und entwickle Prozesse zur Förderung der Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Kantonsspital Graubünden, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Arbeitgeberattraktivität und Personalentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HRM und fördere Talente in einer bedeutenden Institution.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, unternehmerisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Kantonsspital Graubünden sucht eine erfahrene Führungskraft im HRM, um die Weiterentwicklung der HR-Strategie, Prozesse und Strukturen voranzutreiben. Sie leiten den HRM-Bereich fachlich und personell und arbeiten eng mit Abteilungsverantwortlichen zusammen, um Orientierung zu geben.
Ein Fokus liegt auf Arbeitgeberattraktivität, Fachkräftesicherung, Personalentwicklung und Kultur. Sie bringen Führungserfahrung, unternehmerisches Denken und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit.
Leiter HR-Management: Strategie, Kultur & Talent Arbeitgeber: Kantonsspital Graubünden
Das Kantonsspital Graubünden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten ermöglicht das Krankenhaus seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in der Gynäkologie und Reproduktionsmedizin kontinuierlich zu erweitern. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Lage in der malerischen Graubünden-Region, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
