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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Tarifumsetzungen und optimiere Abrechnungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Spital Thurgau AG ist ein zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit medizinischer Weiterbildung oder Gesundheitswesen-Hintergrund erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine moderne Infrastruktur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Patientenadministration der Spital Thurgau AG sucht für die Standorte Münsterlingen und Frauenfeld per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Fachspezialisten/-in Tarifmanagement 80-100%.
Wir bieten Ihnen viel Eigenverantwortung und ein breites Aufgabengebiet mit Fokus auf Teamwork. Es erwartet Sie eine moderne Infrastruktur in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen.
Sie übernehmen:
- Fachliche Unterstützung bei Tarifumsetzungen und Tarifoptimierungsprojekten
- Gezielte tarifliche Unterstützung und Beratung der Bereichs-, Abteilungs- und Teamleitungen
- Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation zwischen den Leistungserbringern (Kliniken) und dem tariflichen Fachbereich
- Erkennen und Umsetzen von Abrechnungsoptimierungen
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen bei tariflichen Fragestellungen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Durchführung von fachlichen Schulungen, Erstellung von Dokumentationen und Umsetzung von Qualitätsprüfungen des gesamten Leistungs- und Tariferfassungsprozesses
- Unterstützung Rückweisungsmanagement in tariflichen Fragestellungen inklusiv der Kommunikation und Korrespondenz mit den Garanten
- Aktive Mitarbeit und Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten der Patientenadministration; aktuelle Projekte unter anderem mit Fokus ambulante Tarifierung
Sie bringen mit:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit medizinischer Weiterbildung oder eine Ausbildung im Gesundheitswesen mit kaufmännischer Weiterbildung
- Sie haben bereits gute Kenntnisse hinsichtlich der komplexen Tariflandschaft und den gesetzlichen Vorgaben im Schweizer Gesundheitswesen
- Sie bringen fundierte Erfahrungen im Bereich Gesundheitswesen, vorzugsweise Spital oder Krankenversicherung, mit
- Sie haben ausgeprägte Organisationskenntnisse und ein initiatives, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sind für Sie wichtig
- Sie können komplexe Sachverhalte strukturiert, transparent und adressatengerecht darstellen, sind kommunikativ, dienstleistungsorientiert und können Entscheidungen selbstständig treffen
- Teamarbeit, hohe Eigeninitiative, vernetztes Denkvermögen, rasche Auffassungsgabe, Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus
- Sie arbeiten gerne mit verschiedenen Fachbereichen in einem dynamischen Umfeld
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
- Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
- Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
- Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm
- Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen
- Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen
- 16 Wochen Mutterschafts-und 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung
- Parkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung
- Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum
- Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
- Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn
Ihr Kontaktperson: Jenifer Oswald, +41 58 144 75 72, Abteilungsleiterin Patientenadministration.
Fachspezialisten/-in tarifmanagement Arbeitgeber: Kantonsspital Münsterlingen
Kontaktperson:
Kantonsspital Münsterlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialisten/-in tarifmanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Gesundheitswesen und Tarifmanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Schweizer Gesundheitswesen und in der Tariflandschaft auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Tarifoptimierungen und Abrechnungsprozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialisten/-in tarifmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Spital Thurgau AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Fachspezialist/-in Tarifmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Gesundheitswesen und deine Erfahrungen mit Tariflandschaften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Teamarbeit ein und erläutere, wie du zur Optimierung von Tarifen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Münsterlingen vorbereitest
✨Verstehe die Tariflandschaft
Informiere dich gründlich über die komplexe Tariflandschaft im Schweizer Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Vorgaben und aktuellen Entwicklungen kennst und wie sie sich auf die Arbeit im Tarifmanagement auswirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der tariflichen Unterstützung und Beratung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach aktuellen Projekten im Bereich ambulante Tarifierung oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
