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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Frauenklinik und gestalten Sie die Geburtshilfe aktiv mit.
- Arbeitgeber: Familiäres Grundversorgungsspital im Herzen der Zentralschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Region und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Frauenheilkunde in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Team- und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Moderne Klinik mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Kantonsspital Obwalden - im Herzen der Zentralschweiz
Über uns - mehr als nur ein Spital: Wir sind ein familiär geführtes Grundversorgungsspital mit einem starken Fokus auf persönliche Betreuung, Teamgeist und exzellente Medizin. Unsere Frauenklinik steht für eine ganzheitliche Versorgung, bei der Sie als Ärzt*in mit Leidenschaft und Expertise einen echten Unterschied machen. Wir sind ein engagiertes Team, das gemeinsam wächst, voneinander lernt und die Geburtshilfe mit Herz und Verstand gestaltet. Unsere Schwerpunkte sind vaginale Geburten und Beckenendlagengeburten – in einer Umgebung, in der Respekt, Wertschätzung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre gelebt werden.
Was Sie bei uns erwartet:
- Eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeit in ambulanten und stationären Bereichen
- Operative Mitgestaltung des klinischen Betriebs in einem kleinen, hochmotivierten Team
- Mitverantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualität, Patientensicherheit und innovativen Abläufen
- Mentoring und Ausbildung der nächsten Generation von Assistenzärzt:innen in einem kollegialen Umfeld
- Raum fĂĽr eigene Ideen und Projekte mit unmittelbarem Impact
Was wir von Ihnen erwarten:
- Facharzt/Fachärztin Gynäkologie und Geburtshilfe FMH oder äquivalente Qualifikation
- Begeisterung fĂĽr die Geburtshilfe
- Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Team- und Kommunikationsstärke
- Patientenorientiertes Denken und die Fähigkeit, Empathie mit klinischer Effizienz zu verbinden
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) – denn Kommunikation ist der Schlüssel
Warum Kantonsspital Obwalden:
- Familiäres Arbeitsklima: Flache Hierarchien, offene Türen, echte Wertschätzung
- Attraktive Region: Natur pur, Berge, Seen – Sport, Kultur und Erholung direkt vor der Tür
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle, 80–100 % Pensum, Kinderzulagen und mehr
- Top Infrastruktur: Modern ausgestattete Klinik mit kurzen Wegen und schlanken Prozessen
- Weiterentwicklung gefördert: Individuelle Fortbildung, Karriereplanung und Unterstützung
- Exklusive Benefits: Private Unfallversicherung weltweit, vergünstigte Parkplätze, Fitness‑Abo, REKA‑Schecks und betriebliche Kinderzulagen
Werden Sie Teil unseres Teams! Möchten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Frauenheilkunde gestalten und in einem herzlichen, engagierten Team Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online‑Bewerbung!
Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? Ihre Ansprechpartner fĂĽr AuskĂĽnfte: Herr Paul Orlowski, Chefarzt Frauenklinik, 041 666 42 89, Kantonsspital Obwalden, BrĂĽnigstrasse 181, 6060 Sarnen, +41 666 40 22
Oberarzt oder leitender Arzt Frauenklinik Arbeitgeber: Kantonsspital Obwalden
Kontaktperson:
Kantonsspital Obwalden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt oder leitender Arzt Frauenklinik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über die Klinik und ihre Werte. Wir sollten unsere Leidenschaft für die Geburtshilfe und unsere Teamfähigkeit klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist oft der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir sollten die Online-Bewerbung nutzen, um unsere Chancen zu maximieren und direkt mit dem Team in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt oder leitender Arzt Frauenklinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Geburtshilfe sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gynäkologie und Geburtshilfe. Welche besonderen Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Expertise und wie du unser Team bereichern kannst.
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 sind. Eine klare und präzise Kommunikation ist der Schlüssel in unserem Arbeitsumfeld. Zeig uns, dass du das drauf hast!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und vielleicht bald gemeinsam an der Zukunft der Frauenheilkunde zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Obwalden vorbereitest
✨Verstehe die Klinikphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Kantonsspitals Obwalden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von persönlicher Betreuung und Teamgeist verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Empathie mit klinischer Effizienz verbunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Chefarzt oder anderen Teammitgliedern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Geburtshilfe oder wie das Team die kontinuierliche Weiterentwicklung umsetzt.
✨Sprich über deine Vision
Teile deine Ideen und Visionen für die Frauenklinik. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Qualität und Patientensicherheit beitragen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur ein Teil des Teams sein möchtest, sondern auch aktiv zur Verbesserung beitragen willst.