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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll for 9,000 employees and optimize processes.
- Arbeitgeber: Join Kantonsspital St.Gallen, a leading healthcare provider in Eastern Switzerland.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a strong team culture, remote work options, and attractive employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic environment with diverse challenges and a focus on quality care.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: KV education with HR specialization and experience in payroll, especially in large companies.
- Andere Informationen: Position is temporary until the end of 2025, with potential for permanent employment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Human Resources
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Mitverantwortlich fĂĽr die monatliche Abwicklung der Löhne von ca. 9’000 Mitarbeitenden fĂĽr das Unternehmen HOCH Health Ostschweiz
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung zur Steigerung der Servicequalität und zur Reduzierung der Komplexität
- Reports fĂĽr interne und externe Anforderer erstellen (Monats- und Jahresstatistiken, wiederkehrend und ad hoc)
- Jahresabschlussarbeiten und Durchführung der jährlichen Lohnrunde
- Mitarbeit in Payroll-Projekten
Was Sie fĂĽr diese Stelle mitbringen
- KV-Ausbildung mit entsprechender fachbezogener HR-Weiterbildung (eidg. Fachausweis oder Weiterbildung als Payroll- oder Sozialversicherungs-Spezialist/in oder Expertin/Experte)
- Ausgewiesene praktische Berufserfahrung im Payroll vorzugsweise in einem Grossunternehmen
- Sozialversicherungskenntnisse mit aussagekräftigem Leistungsnachweis
- Versierter Umgang mit MS Office Programmen, sehr gute Excel- und SAP-Kenntnisse
- Ausgeprägtes logisches Denkvermögen und Verständnis für komplexe Zusammenhänge
Unser Angebot an Sie
- Eine starke Team-Kultur mit WIR-Gefühl, zu welcher gemeinsame Pausen und Anlässe gehören
- Eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen, standortübergreifenden HR-Abteilungen
- Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld
- Einen modernen Arbeitsplatz mit Möglichkeit zu Home-Office
- Attraktive Mitarbeiter-Vergünstigungen und aktive Gesundheitsförderung
Ihre Bewerbung
- Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung. Die Anstellung ist befristet bis Ende 2025 mit Option auf Festanstellung.
- Mehr zu dieser spannenden Stelle am Standort St.Gallen erfahren Sie von Frau Beatrix Halter-Helbling, Leiterin HR Payroll, Telefon +41 71 494 64 88
- Bitte bewerben Sie sich online. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Sandra Oertle, Leiterin HR Beratung, Telefon +41 71 494 69 49
Ăśber uns
Das Kantonsspital St.Gallen stellt als Zentrumsspital die spezialisierte überregionale Zentrumsversorgung für die ganze Ostschweiz sicher und bietet rund 6000 Fachkräften attraktive Arbeitsbedingungen. Der Bereich Human Resources leistet einen wesentlichen Beitrag, damit sowohl heute wie auch zukünftige Mitarbeitende das Ziel „Qualität für Menschen im Spital“ professionell umsetzen können. Am Kantonsspital St.Gallen – als medizinischer Leistungserbringer auf universitärem Niveau – nehmen Forschung und Innovation eine zentrale Rolle ein.
Weitere Informationen unter
#J-18808-Ljbffr
Fachspezialist/in HR Payroll 80-100% Arbeitgeber: Kantonsspital St.Gallen KSSG
Kontaktperson:
Kantonsspital St.Gallen KSSG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist/in HR Payroll 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Payroll-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zur Prozessoptimierung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Zusammenhängen und deine Kenntnisse in Sozialversicherungen belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Teamkultur und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, wie du aktiv zur positiven Teamdynamik beitragen kannst und welche Erfahrungen du in ähnlichen Umfeldern gemacht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist/in HR Payroll 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschlieĂźlich Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Nachweise ĂĽber deine Berufserfahrung im Payroll-Bereich und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im HR Payroll und deine Motivation fĂĽr die Stelle bei HOCH Health Ostschweiz darlegst. Betone deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie deine Sozialversicherungskenntnisse.
Bewerbung online einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Payroll und zur Prozessoptimierung. Überlege dir auch, wie du deine logischen Denkfähigkeiten und dein Verständnis für komplexe Zusammenhänge demonstrieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital St.Gallen KSSG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Payroll-Bereich, insbesondere in groĂźen Unternehmen. Sei bereit, konkrete Beispiele fĂĽr deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen zu nennen.
✨Kenntnisse in Sozialversicherungen betonen
Da Sozialversicherungskenntnisse wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Excel- und SAP-Kenntnisse demonstrieren
Da versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und SAP gefordert ist, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wo du diese Tools zur Prozessoptimierung eingesetzt hast.
✨Teamkultur und interdisziplinäre Zusammenarbeit ansprechen
Das Unternehmen legt Wert auf eine starke Teamkultur. Zeige, dass du teamorientiert bist und bereit bist, interdisziplinär zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
