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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser geburtshilfliches Team und entwickle innovative Projekte für die Frauenklinik.
- Arbeitgeber: Fortschrittliche Frauenklinik mit einem engagierten Leitungsteam.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geburtshilfe und mache einen echten Unterschied im Leben von Frauen.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachperson oder Hebamme mit Führungserfahrung und hoher sozialer Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Führungsperson, die gerne die Verantwortung über unsere geburtshilfliche Abteilung übernimmt und gemeinsam mit unserem innovativen, eingespielten Leitungsteam die Frauenklinik weiterbringt und verzaubert.
Die Abteilung umfasst zwei Bereiche: 10 Betten stehen für pränatale Patientinnen, Einleitungen und Sectiones zur Verfügung, 17 Betten für Wöchnerinnen und ophthalmologische Patientinnen und Patienten.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die personelle und organisatorische Führung und Weiterentwicklung des geburtshilflichen Teams, inklusive Stillberatung (rund 30 FTE, verschiedene Berufsgruppen wie Hebammen, Pflegefachpersonen und Fachpersonen Gesundheit).
- In Zusammenarbeit mit dem Shared Governance Team sorgst du für gut koordinierte Abläufe, eine hohe Pflegequalität, wertschätzende Teamkultur und Wirtschaftlichkeit.
- Neuerungen und Projekte implementierst du gemeinsam mit dem Leitungsteam der Frauenklinik nachhaltig.
- Du unterstützt und befähigst dein Team im Pflegealltag und in komplexen Situationen.
- Die Zusammenarbeit mit Schnittstellen gestaltest du wertschätzend, transparent und lösungsorientiert.
Dein Profil
- Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH oder Hebamme, mit abgeschlossener Führungsausbildung.
- Erfahrung in der Leitung eines Teams im Akutspital, vorzugsweise Frauenklinik.
- Hohe kommunikative sowie soziale Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit.
- Ausgeprägter Blick und Skills für Optimierungs- und Förderungspotenzial.
- Fähigkeit, Überblick über breite Führungsspanne zu haben und Prioritäten sinnvoll zu setzen.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative.
Hast du noch Fragen? Möchtest du gemeinsam mit uns die Frauenklinik verzaubern? Gerne kannst du dich bei mir melden.
Violetta Marien
Leiterin Pflege Frauenklinik
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Geburtshilfliche Abteilung Arbeitgeber: Kantonsspital Winterthur
Kontaktperson:
Kantonsspital Winterthur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Geburtshilfliche Abteilung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Abteilungsleiterin interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Violetta Marien aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Geburtshilfe zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar gemeinsame Bekannte, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Frauenklinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des Teams bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Geburtshilfe zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Geburtshilfliche Abteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Geburtshilfe sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir eine Führungsperson suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und bringe deine Punkte klar auf den Punkt. Wir wollen schnell erkennen, was dich auszeichnet!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Winterthur vorbereitest
✨Verstehe die Abteilung
Informiere dich gründlich über die geburtshilfliche Abteilung und ihre Abläufe. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Herausforderungen der Abteilung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Teamführung betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt hast. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und wie du eine wertschätzende Teamkultur fördern kannst.
✨Innovationsgeist zeigen
Sei bereit, Ideen für Neuerungen und Projekte zu präsentieren, die du in der Frauenklinik umsetzen möchtest. Zeige, dass du nicht nur auf Veränderungen reagierst, sondern auch proaktiv neue Ansätze entwickelst.
✨Kommunikative Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen und sozialen Kompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in komplexen Situationen klar und lösungsorientiert kommunizieren würdest, um das Team zu unterstützen.