Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Immobilienentwicklungsprojekte im Gesundheitswesen und forme die Zukunft des Kantonsspitals.
- Unternehmen: Kantonsspital Winterthur, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitssektor.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und trage zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Betriebswirtschaft und Erfahrung in komplexen Bauprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Kantonsspital Winterthur sucht einen Senior Projektleiter/in für strategische Immobilienentwicklung ab 1. September 2026. Die Rolle umfasst die Verantwortung für Immobilienentwicklungsprojekte, die auf die Strategie des Spitals und die Bedürfnisse der Nutzer abgestimmt sind.
Der ideale Kandidat hat einen Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und mehrere Jahre Erfahrung in komplexen Bauprojekten im Gesundheitswesen. Die Position erfordert strategisches Denken und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Senior-Projektleiter: Strategische Immobilienentwicklung Arbeitgeber: Kantonsspital Winterthur
Das Kantonsspital Winterthur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und strategisches Denken in der Immobilienentwicklung fördern wir eine Kultur des Austauschs und der Innovation. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Benefits und einer positiven Work-Life-Balance in einer dynamischen und zukunftsorientierten Branche.
