Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Mitverantwortung für die Geburtshilfliche Abteilung und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Fortschrittliche Frauenklinik mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wertschätzung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Kommunikation und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frauenklinik und mache einen echten Unterschied im Leben von Wöchnerinnen.
- Qualifikationen: Pflegefachperson oder Hebamme mit Führungsausbildung und erster Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wir suchen eine Führungsperson, die gerne als stv. Abteilungsleitung die Mitverantwortung über unsere Abteilung für Wöchnerinnen und ophthalmologische Patientinnen und Patienten (17 Betten) übernimmt sowie gemeinsam mit unserem innovativen und motivierten Leitungsteam die Frauenklinik weiterbringt. Die Abteilung gliedert sich insgesamt in zwei Bereiche: 17 Betten für Wöchnerinnen und ophthalmologische Patientinnen und Patienten sowie 10 Betten für pränatale Patientinnen, Einleitungen und Sectiones.
Deine Aufgaben
- In Zusammenarbeit mit der Abteilungsleiterin übernimmst du die personelle Führung, Planung und Weiterentwicklung deines Bereichs (17 Betten, rund 20 FTE).
- Zusammen mit dem Shared Governance Team sorgst du für gut koordinierte Abläufe, eine hohe Pflegequalität, wertschätzende Teamkultur und Wirtschaftlichkeit.
- Neuerungen und Projekte bringst du eigenständig ein und setzt sie gemeinsam mit dem Leitungsteam der Frauenklinik nachhaltig um.
- Du unterstützt und befähigst dein Team im Pflegealltag und in komplexen Situationen.
- Die Zusammenarbeit mit Schnittstellen gestaltest du wertschätzend, transparent und lösungsorientiert.
Dein Profil
- Pflegefachperson oder Hebamme mit abgeschlossener Führungsausbildung oder die Motivation eine solche zu absolvieren.
- Erste Leitungserfahrung im Akutspital, vorzugsweise Frauenklinik.
- Hohe kommunikative sowie soziale Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit.
- Ausgeprägtes Gespür für Optimierungs- und Fördermöglichkeiten.
- Zuverlässigkeit und Eigeninitiative.
Deine Vorteile am KSW
- Work-Life-Balance: Flexible und gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice, grosszügiger Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub sowie anpassbare Beschäftigungsgrade.
- Fort- und Weiterbildung: Jährlich rund 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen, Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
- Gesprächsangebote: Vertrauliche Unterstützung bei persönlichen Belastungen, längerer Krankheit oder schwierigen Erlebnissen.
- Teamgeist: Wertschätzung, offene Kommunikation und Zusammenarbeit über Berufsgruppen hinweg.
- Vorsorge und Versicherung: Sehr gute Sozialleistungen und Pensionskassenlösung mit der BVK.
- Gesundheit: Rabatte auf Fitness-Abonnements, interne Trainings und Vergünstigungen bei Krankenkassen.
- Kinderbetreuung: Kindertagesstätte La Luna mit grosszügigen Öffnungszeiten und finanzielle Unterstützung bei Krippenkosten.
- Kultur: Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen durch Zusammenarbeit mit Kulturpartnern.
- Verpflegung: Abwechslungsreiche Verpflegung im Personalrestaurant und vollwertige Mahlzeiten im 24-Stunden-Shop.
Stv. Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Geburtshilfliche Abteilung in Winterthur Arbeitgeber: Kantonsspital Winterthur
Das KSW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem modernen Zentrumsspital die Zukunft der Klinischen Chemie und Immunologie aktiv mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Teamgeist fördert das KSW nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von attraktiven Sozialleistungen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Innovation und interprofessionelle Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Geburtshilfliche Abteilung in Winterthur erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kantonsspital Winterthur ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Kantonsspital Winterthur.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Kantonsspital Winterthur zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Geburtshilfliche Abteilung in Winterthur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Kantonsspital Winterthur zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Kantonsspital Winterthur relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Kantonsspital Winterthur, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Winterthur vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
