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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team im Bereich Lohn und Gehalt und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: HSP ist eine große, unabhängige Steuerkanzlei in Tübingen mit Verantwortung für Mitarbeiter und Mandanten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, 4-Tage-Woche, attraktive Vergütung und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein wertschätzendes Miteinander und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie wollen mehr möglich machen durch Ihre Arbeit? Und suchen das richtige Umfeld dafür?HSP bietet Ihnen hierfür die beste Perspektive. Als große, unabhängige Steuerkanzlei in Tübingen übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für unsere Mandanten aus mittelständischen Unternehmen, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Wir bestärken und begleiten Sie und bieten Benefits, die Ihnen einiges ermöglichen.Karriere bei HSP – Sie haben die Möglichkeit bei uns einzusteigen alsLeitung Lohn und Gehalt / Payroll Services (m/w/d)Voll- oder Teilzeit | ab sofort | Standort TübingenWas Sie möglich machenFührung unseres Produktbereichs Lohn und Gehalt (fachliche und personelle Verantwortung)Steuerung und Umsetzung von Projekten, insbesondere zur Optimierung interner und digitaler Prozesse sowie zur Weiterentwicklung intelligenter Lösungen für unsere KundenBetreuung und Coaching von Mitarbeitern (m/w/d) in technischen und fachlichen FragestellungenPlanung, Koordination und Organisation des Auftragsmanagements sowie Berichterstattung an die GeschäftsleitungBetreuung eines eigenen festen Mandantenstamms als zentrale Ansprechperson rund um die Lohn- und GehaltsabrechnungAnsprechpartner (m/w/d) bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen für unsere KundenWas Sie mitbringenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches StudiumMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohn-, Einkommenssteuer- und SozialversicherungsrechtIdealerweise erste Führungs- und ProjekterfahrungSicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Softwarelösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung wie z.B. AddisonSelbstständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Führungskompetenz und Freude daran, Verantwortung zu übernehmenWas wir möglich machenUnbefristeter Arbeitsvertrag, Möglichkeit auf Home-Office und 4-Tage-Woche mit Gleitzeitmodell (38,5 Std./Woche), Vergütung von Überstunden in Freizeit oder GeldAttraktives Gehalt inklusive Nettolohnoptimierung, Zeitwertkonto, Ticket-Plus-Karte, Fahrtkostenzuschuss und JobRad-ModellReibungsloses Onboarding sowie individuelle und kontinuierliche WeiterbildungKostenfreie Getränkeversorgung und regelmäßige gemeinsame MittagessenEin wertschätzendes Miteinander, Spaß bei der Arbeit und zahlreiche Teamevents (Betriebs- und Teamausflüge, Ski-Events, Feiern und mehr)Kollegiales Team, flache Hierarchien und moderner Arbeitsplatz – gemeinsam machen wir es möglichHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an oder bewerben Sie sich über unsere Homepage unterJobs & Stellenangebote: Starten Sie Ihre Karriere in Tübingen | Kanzlei HSP .Für Rückfragen steht Ihnen Maria Breuer, HR Managerin, gerne telefonisch unter +49 7071 9456-918 zur Verfügung.Wir freuen uns auf SieKanzlei HSP Steuerberatungsgesellschaft mbH, Personalabteilung, Hagellocher Weg 1, 72070 Tübingen,
Leitung Lohn und Gehalt Arbeitgeber: Kanzlei HSP Tübinger Steuerberatungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Kanzlei HSP Tübinger Steuerberatungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Lohn und Gehalt
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Steuerberatung und dem Bereich Lohn und Gehalt zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei HSP arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über HSP
Recherchiere gründlich über die Kanzlei HSP, ihre Werte und Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Kanzlei und deren Arbeitsweise hast, um deine Motivation zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine hohe fachliche Verantwortung beinhaltet, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu aktuellen rechtlichen Änderungen vorbereiten. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte effizient umgesetzt hast, um deine Eignung für die Leitung des Produktbereichs zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Lohn und Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kanzlei HSP. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Benefits und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Leitung Lohn und Gehalt hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohn-, Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie du zur Optimierung interner Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Homepage der Kanzlei HSP ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Kontaktdaten korrekt angegeben sind, damit sie dich bei Rückfragen erreichen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanzlei HSP Tübinger Steuerberatungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position eine Leitung im Bereich Lohn und Gehalt ist, solltest du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften auseinandersetzen. Sei bereit, spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungs- und Coachingfähigkeiten demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Da die Rolle auch Projektmanagement umfasst, solltest du konkrete Projekte nennen können, die du erfolgreich gesteuert hast. Erkläre, wie du interne Prozesse optimiert und digitale Lösungen implementiert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von HSP. Stelle Fragen zu Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Arbeitsumfeld, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
