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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team im Bereich Lohn und Gehalt und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: HSP ist eine große, unabhängige Steuerkanzlei in Tübingen mit Verantwortung für Mitarbeiter und Mandanten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, 4-Tage-Woche, attraktive Vergütung und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein wertschätzendes Miteinander und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie wollen mehr möglich machen durch Ihre Arbeit? Und suchen das richtige Umfeld dafür? HSP bietet Ihnen hierfür die beste Perspektive. Als große, unabhängige Steuerkanzlei in Tübingen übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für unsere Mandanten aus mittelständischen Unternehmen, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Wir bestärken und begleiten Sie und bieten Benefits, die Ihnen einiges ermöglichen.
Was Sie möglich machen:
- Führung unseres Produktbereichs Lohn und Gehalt (fachliche und personelle Verantwortung)
- Steuerung und Umsetzung von Projekten, insbesondere zur Optimierung interner und digitaler Prozesse sowie zur Weiterentwicklung intelligenter Lösungen für unsere Kunden
- Betreuung und Coaching von Mitarbeitern (m/w/d) in technischen und fachlichen Fragestellungen
- Planung, Koordination und Organisation des Auftragsmanagements sowie Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Betreuung eines eigenen festen Mandantenstamms als zentrale Ansprechperson rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner (m/w/d) bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen für unsere Kunden
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohn-, Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise erste Führungs- und Projekterfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Softwarelösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung wie z.B. Addison
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Führungskompetenz und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Was wir möglich machen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, Möglichkeit auf Home-Office und 4-Tage-Woche mit Gleitzeitmodell (38,5 Std./Woche), Vergütung von Überstunden in Freizeit oder Geld
- Attraktives Gehalt inklusive Nettolohnoptimierung, Zeitwertkonto, Ticket-Plus-Karte, Fahrtkostenzuschuss und JobRad-Modell
- Reibungsloses Onboarding sowie individuelle und kontinuierliche Weiterbildung
- Kostenfreie Getränkeversorgung und regelmäßige gemeinsame Mittagessen
- Ein wertschätzendes Miteinander, Spaß bei der Arbeit und zahlreiche Teamevents (Betriebs- und Teamausflüge, Ski-Events, Feiern und mehr)
- Kollegiales Team, flache Hierarchien und moderner Arbeitsplatz – gemeinsam machen wir es möglich!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Bewerbung@kanzlei-hsp.de oder bewerben Sie sich über unsere Homepage unter Jobs & Stellenangebote: Starten Sie Ihre Karriere in Tübingen | Kanzlei HSP.
Für Rückfragen steht Ihnen Maria Breuer, HR Managerin, gerne telefonisch unter +49 7071 9456-918 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Kanzlei HSP Steuerberatungsgesellschaft mbH, Personalabteilung, Hagellocher Weg 1, 72070 Tübingen, www.kanzlei-hsp.de
Leitung Lohn und Gehalt / Payroll Services (m/w/d) Arbeitgeber: Kanzlei HSP Tübinger Steuerberatungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Kanzlei HSP Tübinger Steuerberatungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Lohn und Gehalt / Payroll Services (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Trends und Technologien vertraut bist, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Projektsteuerung demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei HSP. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Benefits, die sie bieten, und bringe diese Punkte in deinen Gesprächen zur Sprache, um dein Interesse zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Lohn und Gehalt / Payroll Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kanzlei HSP. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Leitung im Bereich Lohn und Gehalt wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie du zur Optimierung interner Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein frühestmöglicher Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanzlei HSP Tübinger Steuerberatungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine fachliche und personelle Verantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Coaching zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest.
✨Informiere dich über die Kanzlei HSP
Recherchiere die Kanzlei und ihre Werte, um während des Interviews zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt. Verstehe die angebotenen Benefits und wie sie dir helfen können, deine Arbeit effektiv zu gestalten.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Kanzlei. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Kanzlei im Bereich Lohn und Gehalt sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
