Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Kreditorenbuchhaltung und Optimierung der Buchhaltungsprozesse.
  • Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen in der Baubranche mit offener Atmosphäre.
  • Vorteile: Gute Vergütung, 30 Urlaubstage und unbefristete Anstellung in Vollzeit.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven in einem modernen, großzügigen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die digitale Zukunft der Buchhaltung.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Finanzbuchhalter/Bilanzbuchhalter und Kenntnisse in DATEV.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Inhabergeführtes Unternehmen in der Baubranche sucht dich. Einer unserer Mandanten, ein inhabergeführtes und mittelständisches Unternehmen in der Baubranche mit Sitz in Oberschwaben, ist auf der Suche nach einem Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d).

Aufgaben

  • Du hast Soll und Haben voll im Griff und bist für die Kreditorenbuchhaltung verantwortlich.
  • Darüber hinaus kümmerst du dich um die Kassenbuchungen und treibst Themenfelder wie die digitale Belegverarbeitung und die Optimierung der Buchhaltungsprozesse voran.
  • Zu guter Letzt übernimmst du weitere finanzbuchhalterische Aufgaben bzw. übernimmst die Vertretung der leitenden Bilanzbuchhalterin.

Qualifikation

  • Qualifikation als Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit Berufserfahrung im Bereich Kreditoren.
  • Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise.
  • Offenheit gegenüber der Prozessoptimierung und Digitalisierung sowie Kenntnisse in der Anwendung von DATEV.
  • Teamfähigkeit und Motivation, dich in ein mittelständisches Unternehmen einzubringen.

Benefits

  • Wertschätzung wird bei unserem Mandanten großgeschrieben.
  • Offene und hilfsbereite Atmosphäre in einem inhabergeführten Unternehmen.
  • Einzelbüro in einem sehr großzügigen, modernen Gebäude.
  • Gute Vergütung.
  • 30 Urlaubstage.
  • Weitreichende Entwicklungsperspektive.
  • Unbefristete Anstellung in Vollzeit.

Dein Weg in eine neue Zukunft. Unser innovatives und digitales Bewerbungsformular kann natürlich auch in Bezug auf die Bewerbung bei unserem Mandanten erfolgen. Melde dich gerne einfach mit wenigen Klicks bei uns, sodass wir dir weitere Informationen zukommen lassen und deine Bewerbung weiterleiten können.

Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Kanzlei Kaufmann

Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Unternehmen in der Baubranche, das Wert auf eine offene und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre legt. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Oberschwaben, einer guten Vergütung und 30 Urlaubstagen bietet das Unternehmen nicht nur eine unbefristete Anstellung in Vollzeit, sondern auch weitreichende Entwicklungsperspektiven für seine Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv an der Optimierung von Buchhaltungsprozessen mitzuwirken.

K

Kontaktdaten:

Kanzlei Kaufmann Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Kreditorenbuchhaltung und Prozessoptimierung am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Motivation! In deinem Gespräch solltest du klar machen, warum du für das Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur Optimierung der Buchhaltungsprozesse beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Finanzbuchhaltung
Bilanzbuchhaltung
Kreditorenbuchhaltung
Kassenbuchungen
digitale Belegverarbeitung
Prozessoptimierung
Kenntnisse in DATEV

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Kreditorenbuchhaltung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!

Digitalisierung im Fokus:Da wir großen Wert auf Prozessoptimierung und Digitalisierung legen, solltest du auch deine Kenntnisse in der Anwendung von DATEV und anderen digitalen Tools erwähnen. Zeig uns, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser innovatives Bewerbungsformular auf unserer Website. Es ist super einfach und schnell – so können wir dir zügig weitere Informationen zukommen lassen und deine Bewerbung weiterleiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanzlei Kaufmann vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Baubranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kreditorenbuchhaltung oder Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in einem mittelständischen Unternehmen wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur positiven Atmosphäre im Team beiträgst und wie du Konflikte löst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.