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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kontaktierst SteuerberaterInnen und klärst deren Interesse für ein kostenloses Analysegespräch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und einer starken Bürokultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsplätze und eine systematische Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams, das persönliche Entwicklung und Wachstum fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber eine Leidenschaft für Kommunikation ist wichtig.
- Andere Informationen: Regelmäßiges Homeoffice ist nicht möglich, aber flexible Lösungen bei Bedarf.
- Du arbeitest 35 Stunden pro Woche (Mo-Do 8:00 bis 16:30 Uhr, Fr. 8:00 Uhr bis 14:30, Mittagspause immer von 12:00 bis 13:00 Uhr), erhältst 30 Tage Urlaub und verdienst anfangs ein Monatsgehalt von 3.700 EUR brutto .
- Auf Grund der vielen Nachfragen: Wir bieten kein Homeoffice oder Remote Arbeit . Natürlich kannst du mal aus dem Homeoffice arbeiten, wenn die Handwerker oder der Telekomtechniker kommen. Es gibt aber kein grundsätzliches, regelmäßiges Homeoffice. Wir und unsere Mitarbeiter lieben unsere Bürokultur, das gemeinsame Arbeiten vor Ort und die gemeinsamen Mittagspausen.
- Leistung wird bei uns belohnt und wir bieten eine systematische Einarbeitung mit klaren Prozessen , während flache Hierarchien und ein Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstum die Arbeitsatmosphäre prägen.
- Zudem stehen moderne Arbeitsplätze und Möglichkeiten zur Erholung und Fitness zur Verfügung, um leistungsfähig zu bleiben.
Tätigkeiten
Deine Hauptaufgabe ist es, SteuerberaterInnen, die von uns nach gründlicher Recherche ausgesucht wurden und kurz zuvor von uns Post erhalten haben, anzurufen und deren Interesse für ein kostenloses Analysegespräch abzuklopfen. Dabei greifst du auf ein bewährtes Telefonskript zurück, das dir bei allen Eventualitäten zuverlässig weiterhilft.
Da wir großen Wert auf Qualität legen, ist eine saubere Dokumentation in unserem CRM-System unabdingbar. Das hilft dir beim systematischen Nachfassen der Kontakte, aber auch der Person, die später das Analysegespräch mit dem Interessenten führt. So stellen wir sicher, dass sich die potenziellen KundInnen von Anfang an gut bei uns aufgehoben fühlen.
Anforderungen
- Eine angenehme Telefonstimme
- Sehr gutes mündliches und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
- Vorliebe für Routinearbeiten und gründliches Arbeiten
- Gute Selbstorganisation
- Ehrgeiz, Disziplin, Durchsetzungsfähigkeit und Beharrlichkeit
- Kein Problem damit haben, gewisse Kennzahlen zu erfüllen
- Kein Problem mit Ablehnung
Team
- Unser Vertrieb besteht aktuell aus 4 Personen, von denen 2 ebenfalls im Telesales Outbound tätig sind
- Wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Ein Kollege steht dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gibt sich euer Outbound-Team regelmäßig gegenseitig Feedback
Bewerbungsprozess
- Erster Call
- Interview vor Ort & triff das Team
Telesales Outbound (m/w/d) Arbeitgeber: Kanzleibooster GmbH
Kontaktperson:
Kanzleibooster GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Telesales Outbound (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit unserem Unternehmen und unserer Bürokultur vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und persönlicher Entwicklung schätzt, da dies für uns sehr wichtig ist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, dein Kommunikationsgeschick unter Beweis zu stellen. Da du SteuerberaterInnen anrufst, solltest du in der Lage sein, deren Interesse schnell zu wecken und professionell auf ihre Fragen einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Vertraue auf das Telefonskript, das dir zur Verfügung steht, aber sei auch bereit, flexibel zu reagieren. Zeige, dass du in der Lage bist, das Skript anzupassen, um auf individuelle Bedürfnisse der potenziellen Kunden einzugehen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über CRM-Systeme und deren Dokumentation. Da eine saubere Dokumentation für uns unerlässlich ist, kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Wichtigkeit dieser Aufgabe verstehst und bereit bist, sie gewissenhaft zu erledigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Telesales Outbound (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Dies hilft dir, deine Motivation und Eignung besser zu kommunizieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du für die Position im Telesales Outbound geeignet bist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Kunden. Zeige, dass du die Bedeutung einer sauberen Dokumentation verstehst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Telesales oder Kundenkontakt. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und korrekt sind.
Bereite dich auf das Interview vor: Wenn du zum Interview eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Überlege dir Fragen, die du dem Team stellen möchtest, und sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Telesales zu sprechen. Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanzleibooster GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf das Telefonskript vor
Da du während des Interviews wahrscheinlich Fragen zu deinem Umgang mit dem Telefonskript beantworten musst, solltest du es dir gut durchlesen und verstehen. Überlege dir, wie du flexibel auf verschiedene Gesprächssituationen reagieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Telesales-Position sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, die deine Fähigkeiten in der Kundenansprache unter Beweis stellen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen eine kollegiale Atmosphäre schätzt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Feedback von Kollegen angenommen hast.
✨Frage nach der Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der systematischen Einarbeitung und den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Schritte unternommen werden, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
