Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigene Mandanten und erstelle Jahresabschlüsse sowie Steuererklärungen.
- Unternehmen: Dieter Langer Steuerberater - ein engagiertes Team in Ense-Bremen.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Homeoffice, 31 Tage Urlaub und Fortbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit vielen Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Steuerwesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r und Kenntnisse in DATEV.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des Teams von Dieter Langer Steuerberater suchen wir eine engagierte Steuerfachangestellte/r (m/w/d) in Ense-Bremen.
- Betreuung eigener Mandantenstämme
- Erstellung von Jahresabschlüssen
- Erstellung betrieblicher Steuererklärungen
- Lohnbuchhaltung
- Mandantenberatung
Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d)
- Finanzbuchhaltung
- Jahresabschlusserstellung
- Steuererklärungen
- Lohnbuchhaltung
- Mandantenbetreuung
- DATEV-Kenntnisse
- Lodas-Kenntnisse
Idealerweise:
- Einkommensteuer
- Umsatzsteuer
- Gewerbesteuer
- Digitale Belegverarbeitung
- Lohnabrechnungserfahrung
Kenntnisse in DATEV, DATEV Kanzlei-Rechnungswesen, DATEV DMS, DATEV Unternehmen Online, DATEV Lodas, Microsoft 365, DATEV Lohn & Gehalt von Vorteil.
Wir bieten:
- Homeoffice
- Fortbildungsbudget
- Förderung Steuerfachwirt
- Seminare und Schulungen
- Hybrides Arbeiten
- 31 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Leistungsprämie
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Tankgutschein
- Fahrtkostenzuschuss
- Homeoffice (1 Tag/Woche)
Steuerfachangestellter (m/w/d) mit sehr guter Bezahlung Arbeitgeber: kanzleihafen
ECOVIS BLB Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Volkach nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung durch Fortbildungsbudgets und bezahlte Prüfungsvorbereitung fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter, während Teamevents eine positive und kollegiale Arbeitskultur schaffen.
